Лето, ах лето! В офисе тише, чем обычно, так как многие сотрудники взяли отпуск. Ваши встречи часто перемещаются из душного конференц-зала в солнечный открытый внутренний дворик в местном кафе. А список дел откладывается уже в пятницу днём для полноценного наслаждения теплой погодой.
Именно по этим причинам, многие люди полагают, что лето- самое ужасное время для поиска работы—они думают, что компании приостанавливают наем на этот период.
Но так ли это на самом деле? Следует ли вам приостановить охоту за новой позицией до тех пор, пока не наступит осень?
Публикуем интервью с Дженнифер Фарис, старшим рекрутером Vanguard Group (американская крупная инвестиционная компания), которая отвечает на эти вопросы и развенчивает некоторые из тех распространенных мифов, которые вы слышали о поиске работы летом.
Действительно ли найм летом снижается?
Ответ: Точно нет.
"Правда состоит в том, что компании не прекращают свою деятельность, - объясняет Фарис, - лето-отличное время для поиска работы.”
Хотя Фарис признает, что есть несколько позиций, которые следуют определенному циклу набора, это не означает, что вы должны планировать отказаться от своей охоты за работой до осени.
Так что прямо сейчас самое время продолжить поиски работы, о которой вы давно мечтали. Следующие четыре факта являются доказательством этого.
1. Летом меньше конкуренции
Если все твердо убеждены, что лето - самое ужасное время для публикации резюме на открытую позицию, у вас будет меньше соперников, готовых броситься в бой за вакантную должность в течение этого времени.
Данные о найме за 10 лет показали, что самым спокойным месяцем для найма оказался декабрь. А один из лучших месяцев для размещения резюме - июнь.
Продолжайте дорабатывать свое резюме и полировать сопроводительное письмо-даже когда вы думаете, что все остальные уже приостановили поиск. Пока они планируют свой следующий отпуск, вы будете планировать свой следующий карьерный шаг.
2. Летом рекрутеры менее загружены
Летом у менеджеров по персоналу появляется время на более тщательную сортировку кандидатов, так как в этот период они не принимают активного участия в проектах, связанных с закрытием года или отчетности.
А чем меньше у менеджера по найму задач, тем больше времени и внимания он уделит заполнению любых открытых позиций. Значит ваше резюме будет рассмотрено гораздо быстрее.
3. Летом проще отпроситься с работы
Как соискателю, вам часто необходимо выезжать на собеседования. Но что делать ,если вы уже исчерпали все свои заготовки по отговоркам для вашего босса?
Отвечаем: именно в летнее время вы сможете уйти в середине рабочего дня, не поднимая тревоги, не сплетая паутину лжи и не полагаясь на извечную отговорку о семейных обстоятельствах. Ваш босс тоже человек.
4. Летом более охотно соглашаются на встречи
Люди часто ищут любой предлог, чтобы выйти из офиса летом. Поэтому ваша просьба встретиться с новым знакомым или старым коллегой будет ощущаться не как хлопоты, а скорее как желанная возможность—а это означает, что вам будет намного легче наладить отношения и расширить сеть профессиональных связей.
"Менеджеры по найму летом ищут лучших талантов, - заключает Фарис, - и если у них есть вакансия, они не ждут момента, чтобы нанять его на работу.”
Поэтому, вместо того чтобы взять паузу, продолжайте искать подходящие вам вакансии. Пока другие кандидаты отдыхают, вы найдете ту компанию, в которой уже давно мечтали работать.
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал!
Рекомендую к прочтению мои другие статьи:
7 Привычек, которые заметно улучшат вашу жизнь
Как не зависеть от мнений других людей
5 способа найти хобби, которое вы любите