Правду сказать денег много не бывает, но у каждого иногда возникает чувство обиды от того, что где то на работе не оценили, не доплатили, ну или вообще всегда платят мало. Рассмотрим несколько причин, возникающего чувства:
1. У начальника есть любимчики, но вы не из них. Да, это очень обидно, когда вы отлично работаете, но все равно вас не ценят, а какое нибудь трепло постоянно пользуется уважением у руководства и получает неплохую зарплату.
2. В команде родственнички начальника. Такая категория работников вообще неприкосновенна, им можно все, и получают они знатно, хотя могут вообще не появляться на работе.
3. Недобросовестный работодатель в целом. Частенько недобросовестный работодатель не выплачивает зарплату вовремя или недоплачивает частично, кормит только обещаниями.
4. Личная неприязнь. Вроде работу выполняете, все что требуют от вас делаете, а негатив от руководства по отношению к себе чувствуете.
5. Муниципальное учреждение. Часто в таких учреждениях реально маленький бюджет, что может они и хотели бы платить больше, да не могут.
6. Бестолковый начальник. Иногда начальник не обращает внимания на некоторых сотрудников, а бывает, что и на всех. И не задумывается о том, что необходимо денежное стимулирование.
7. Начальник-эгоист. Он всех считает лентяями и недостойными хорошей зарплаты. Только он один заслуживает всех денег, всех денег мира)
8. Вас не видят. Возможно, вы ведете себя слишком скромно, тихо, зажато и вас руководитель просто не замещает, а соответственно не видит и вашей работы. Это конечно не повод ущемлять вас в деньгах, но тут работает человеческий фактор: активных, инициативных и открытых ценят больше.
9. Дискриминация. Вы слишком молоды, стары или вы женщина. О это все неприятно, но есть! Часто вас не ценит возрастное руководство, потому что считает вас чайником без опытным, или наоборот бывает что вы еще полны сил и энергии, но в силу возраста вас уже списывают со счетов. И да, до сих пор еще существует тот факт, что мужчина должен получать больше и не важно насколько он лучше в работе! До сих пор такое неуважение терпит большое количество грамотных и опытных специалистов женщин.
10. Вы лучший работник, но думаете так только вы. Еще одни очень частый случай. Никто никогда не скажет про себя, что он плохо работает. Мы все себя любим и не замечаем за собой халтуры. Например: сотрудница будет сидеть на работе, красить ногти и думать что она самая лучшая и незаменимая. Но по факту ничего не делать, не предлагать и избегать той работы, что есть.
Итак, могу сказать по опыту, что стараться что то изменить на текущем месте работы конечно можно, но с большинством причин несправедливости не справиться вообще. И в целом тратить время на что чтобы сломать систему - бесполезно, скорее она сломает вас, а вот найти новое место работы и начать свою карьеру с нового чистого листа намного лучше и эффективнее. Год - это то время, когда вы показываете себя как специалиста и личность. И если в течении этого времени вам не удалось себя зарекомендовать на рабочем месте и проявить себя, как личность, скорее всего в дальнейшем ничего не изменится. Не бойтесь перемен, в конце концов если вам не нравиться ваша работа и заработок, то и менять их не должно быть страшным, терять нечего)
Если понравилась статья, ставьте лайк и подписываетесь на мой канал
