Если бы я сейчас делал презентацию, я бы вставил число, достаточно большое что бы зрители заинтересовались, поставил сноску и указал источником какой-то никому неизвестный английский фонд изучения бизнеспроцессов и пафосно произнес: "именно столько теряют прибыли компании по причине внутренних конфликтов между сотрудниками".
Мы понимаем что это не притянутая за уши проблема, отсутствие командного духа может полностью разрушить бизнес.
Я просто приведу пример, работая с одной компанией предоставляющей услуги иностранной рабочей силы в один день мы увидели свой склад без сотрудников. Вообще, не было никого из внешнего персонала, процессы встали, нет отгрузок, вереница автотранспорта из пустого и ожидающего разгрузки транспорта. Тот рабочий день наверное стал самый сложный в моей карьере, но я справился.
Разумеется следующим днём я поехал узнавать причины ситуации.
Генеральный директор встретил меня в лёгком оцепенении, по факту их компании не существовало больше.
Причина была банальна, юристы решили доказать свою значимость и подставить другой отдел, пранк вышел из под контроля когда приехала нежданная проверка миграционной службы и вкатила штраф 40 миллионов.
Разумеется компания была разорена...
Не хочу я вас отвлекать длинным текстом и продолжу эту мысль в следующем после, так что подписываемся и ждём следующей моей свободной минутки.
