Был недавно спор за обедом: касался он понятия уважения. Как то у меня была встреча с руководством одной из сетей общественного питания. Я был вместе с соучредителем нашей компании и на ресепшне произошел инцидент: девушка неправильно нас поняла и мой работодатель истинно хамски и агрессивно с ней начал разговаривать. Был ли смысл так себя вести? Конечно нет. Лично я придерживаюсь понятия "презумпция уважения" и советую вам тоже обращать на это внимание. Понятие его очень универсально, всегда и везде к новому человеку относиться с уважением до момента когда он себя дискридитирует (а лучше если этот момент не наступит). Везде: в жизни и на работе, я призываю вас к уважению, не проявлять хамства и невоспитанности.
Был недавно спор за обедом: касался он понятия уважения.
Как то у меня была встреча с руководством одной из сетей общественного питания. Я был вместе с соучредителем нашей компании и на ресепшне произошел инцидент: девушка неправильно нас поняла и мой работодатель истинно хамски и агрессивно с ней начал разговаривать.
Был ли смысл так себя вести?
Конечно нет.
Лично я придерживаюсь понятия "презумпция уважения" и советую вам тоже обращать на это внимание.
Понятие его очень универсально, всегда и везде к новому человеку относиться с уважением до момента когда он себя дискридитирует (а лучше если этот момент не наступит).
Везде: в жизни и на работе, я призываю вас к уважению, не проявлять хамства и невоспитанности.