Никогда не думала, что столкнусь с дедовщиной.
Во-первых, я девушка. Во-вторых, не думала, что на рабочих местах этому имеет место быть. Но оказалась, что имеет.
Моя история простая, на первый взгляд. Но за годы моей жизни я так часто переезжала и меняла школы, что в моей голове сложилось четкое понимание, как тяжело новичкам в сложившемся коллективе. И уже в студенческие года и далее, всегда принимала новичков с распростертыми руками и помогала влиться в коллектив. Считаю это нормой для любого коллектива, любого общества. Позицию из серии "мне было тяжело, мне никто не помогал, а значит пусть и другим будет тоже тяжело" не принимаю, и даже воспринимаю в штыки.
Как было у меня?
Я сменила работодателя. Меня поставили руководителем отдела, который в неизменном составе проработал год до моего прихода. У ребят сложились свои правила, стереотипы и прочий рабочий шлак. Когда меня представили сотрудникам, они не обронили не слова, а просто кивнули в мою сторону. "окей"- подумала тогда я - "будет весело". Когда я пыталась провести беседу и узнать, кто чем занимается, естественно все говорили поверхностно, и никто не горел желанием делится. "Ну, ничего" - подумала тогда я - "прорвемся". Благо мой опыт работы мне помог достаточно быстро въехать в суть проблемы, нащупать слабые места, и наметить курс развития. После чего пошли изменения, которые моим сотрудникам, конечно же, не нравились. Стали набираться новые сотрудники, меняться расстановка рабочих мест. Это все проходило под адское недовольство сотрудников, злость их копилась, хотя я им ничего плохого не сделала, не ругала, не лишала зп, наоборот прописала для них мотивацию, что дало им возможность зарабатывать больше. Но и этим они были не довольны. Доходило до абсурда даже. Создавала чат в мессенджерах, чтобы оперативно решать вопросы, а они параллельно свои, где сговаривались удалиться из него. Последней каплей для них стало то, когда я стала двигать рабочие места, чтоб поставить стол новому сотруднику. На что мне старожила отдела (парень 20 лет) сообщил, что "здесь все подстраиваются под старичков, и новенькие пусть сами решают свои проблемы". Помню, у меня на секунды пропал дар речи, я просто была в шоке, что мне сейчас заявил этот пацан. Может если бы это он заявил в мой адрес, тогда я б так не разозлилась, но я никому не позволяю обижать моих сотрудников, особенно новеньких. Поэтому этот парень сейчас где-то является новичком, и пусть он прочувствует что это такое.
Благо моя позиция позволила решить это недоразумение, потому что я даже не хочу представлять, что было б если я оказалась в этом коллективе рядовым сотрудником.
Читать телеграм-канал: Дневник Руководителя
Другие статьи:
Работа по 8ч. нормально ли это?
Как наделить ответственностью сотрудника?
Нечего предложить сотруднику?