После изучения статьи в газете Global Times, являющейся рупором коммунистической партии Китая, где указывается на тот факт, что новое поколение внутренних трудовых мигрантов (сельские жители, которые едут на фабрики и строительные площадки в китайские города) не хочет, как их родители работать на заводах и стройках, я начал искать ответ на вопрос:
Как Китай будет решать проблему с дешевой рабочей силой, на которой строиться его промышленная мощь?
И достаточно быстро нашёл ответ на него. Китай думает решать этот вопрос также, как и все капиталистические страны: завозом гастарбайтеров.
Корреспондент британского издательства The Economist побывал в китайском приграничном районе Дунсин, который находится в Южном Китае (Гуанси-Чжуанский автономный район) на границе с Вьетнамом и описал, как там проходит привлечение иностранной рабочей силы.
С 2017 года в Дунсине внедрена практика, по которой китайские фирмы, расположенные в этом районе, могут легально нанимать вьетнамцев по ежемесячным возобновляемым визам. Цель состоит в том, чтобы помочь производственным фирмам в Гуанси - в основном сельскохозяйственной провинции - и частично заменить местных жителей, которые уехали, чтобы найти работу в более процветающих районах Китая. Местные жители не возражают против вьетнамских работников, говорит владелец магазина в Дунсине, потому что люди по обе стороны границы являются носителями одинаковой культуры.
До недавнего времени Китай пытался держать низкоквалифицированных иностранных рабочих вне страны, предпочитая, чтобы в страну приезжали только богатые иностранцы, которые обычно живут в своих самых богатых городах Поднебесной. Гастарбайтеры в Гуанси - знак реформ (и тектонических изменений в китайской экономике - прим. Об этом не говорят).
Спрос на иностранных рабочих обусловлен главным образом двумя глубокими изменениями. Одно из них - массовая внутренняя миграция, которая "высосала" рабочую силу из более бедных частей страны в более богатые. Другое - сокращение предложения рабочей силы в Китае. Численность населения трудоспособного возраста сокращается с 2012 года и может сократиться почти на четверть в период до 2050 года.
Судя по всему, Китай, пытается изучить возможность ослаблять и ужесточать контроль (за иммиграцией) в соответствии с потребностями экономики таким же образом, как это делают многие другие страны. Похоже, именно это и происходит в Гуанси. Те, кто получил разрешения на работу в Китае, как правило, должны ненадолго вернуться во Вьетнам перед каждым ежемесячным продлением. Однако полиция беспокоится (и не без оснований), что вьетнамцы с разрешениями на работу в Гуанси могут направиться в другие части Китая, где у них нет разрешения на работу. (Некоторые вьетнамцы действительно нашли нелегальные рабочие места на заводах в соседней провинции Гуандун, где нехватка рабочей силы Китая крайне высока).
Шанхай тоже идёт по пути облегчения пребывания иностранцев для работы в китайских университетах после окончания ими обучения в этих университетах. Иностранным семьям в городе разрешено нанимать иностранных горничных.
Но китайские чиновники в целом по-прежнему сомневаются в необходимости изменения правил. Они беспокоятся, что прием низкоквалифицированных иностранцев может вызвать недовольство среди простых китайцев (спорное утверждение, если учесть, что молодые сельские жители уже не особо горят желанием трудиться на низкоквалифицированных должностях - прим. Об этом не говорят). В последние годы чиновники стали еще более склонны изображать иностранцев как угрозу стабильности.
Если исходить из всех вышеприведенных фактов, то можно сделать вывод, что из-за нехватки желающих трудиться на заводах и в сельском хозяйстве, китайские власти уже начинают эксперименты с "завозом" гастарбайтеров, но изменения будет проходить очень медленно, если только экономическая ситуация не заставит Китай ускорить изменения.