Какой язык программирования вы предпочитаете?
Может показаться, что этот вопрос относится к технической части интервью. В некотором роде это действительно так. Нужно указать определенные причины, по которым вы предпочитаете упомянутый в резюме язык, но в вопросе есть и скрытая нетехническая подоплека. У многих людей вырабатывается чуть ли не одержимость к определенным языкам, компьютерам или операционным системам. Работать с такими людьми сложно, так как они часто начинают настаивать на своих предпочтениях, даже если это не слишком соответствует решению конкретной задачи. Ни в коем случае не следует аттестовать себя подобным образом. Признайте, что существуют ситуации, для решения которых ваш любимый язык не очень подходит. Упомяните, что вы знаете несколько языков программирования, и ни один из них не является универсальным. Для работы важно выбирать наиболее подходящий инструмент.
Этот совет подходит и для ответов на остальные вопросы, касающиеся личных предпочтений, например: «С какими компьютерами вы предпочитаете работать?» или «Какова ваша любимая операционная система?».
Как можно охарактеризовать ваш стиль работы?
Этот вопрос обычно указывает на то, что вы проходите собеседование в компании с нетрадиционным стилем работы. Это может быть новая фирма, в которой вам придется проводить долгие часы в некомфортных условиях, или большая компания, начинающая новый проект. Или, возможно, перед вами сторонник идеи парного программирования. В любом случае заранее подумайте, какой стиль работы вы предпочитаете, и убедитесь, что он совместим со стилем работы в выбранной вами компании.
Что вы можете сказать относительно вашего опыта работы?
На этот вопрос нужно иметь заранее подготовленный ответ. Постарайтесь, чтобы в ответе упоминались ваши достижения, и рассказывайте о своих проектах с воодушевлением. Воодушевление при этом крайне важно! Рассказывайте не только о фактических аспектах предшествующей работы, но и о том, чему вы научились. Упомяните не только о ситуациях, в которых вы действовали правильно, но и о совершенных ошибках. Опишите свой позитивный и негативный опыт, расскажите, что вы из него вынесли. Ограничьте ответ интервалом в 30-60 секунд, в зависимости от величины вашего опыта. И обязательно предварительно потренируйтесь.
Каковы ваши карьерные устремления?
Этот вопрос дает вам возможность объяснить, почему вы хотите получить эту работу и как она впишется в вашу карьеру. Фактически, вам предлагают рассказать, чем вам хотелось бы заниматься. Работодатель должен выяснить, действительно ли вы заинтересованы в выполнении своих рабочих обязанностей. Ведь может оказаться, что на самом деле данная работа не соответствует вашим карьерным устремлениям. А это плохо как для вас, так и для нанявшей вас компании.
Разумеется, нет ничего страшного в том, что вы не можете уверенно ответить, чем бы вам хотелось заниматься. Большинство соискателей не в состоянии дать на этот вопрос четкий и уверенный ответ. Но желательно иметь хотя бы общее представление о своей будущей карьере. Можно сказать так: «Я надеюсь, некоторое время заниматься разработкой в рамках каких-нибудь крупных проектов. Затем мне хотелось бы перейти к управлению проектами». Такой ответ покажет наличие у вас мотивации и убедит работодателя в том, что вы добьетесь успехов на новом месте.