Вы, наверное, думаете, что быть успешным руководителем – это задача крайне непростая и требующая огромной подготовки, умений и знаний. В конце концов, на такие должности назначаются те люди, за плечами которых огромный послужной список и масса опыта. В действительности же успешное руководство – это не только выверенные и продуманные решения, но и правильный подход к людям. К сожалению, далеко не все руководители учитывают этот фактор. Попробуйте применить нижеприведённые топ-10 советов, которые усовершенствуют ваш стиль управления и сделают вас более эффективным боссом.
1. Устраивайте рабочие встречи с каждым подчинённым один на один
Даже если вы организовываете ежедневные утренние совещания со всеми членами вашей команды, вам всё равно необходимо планировать одну личную встречу с каждым из них хотя бы раз в 7-10 дней. Возможно, они хотят поделиться с вами своими мыслями, идеями и точкой зрения, но при этом им не очень комфортно озвучивать свои предложения при коллегах. Встречи один на один действительно важны.
2. Не бойтесь оперативно решать проблемы
Если у сотрудника возникают проблемы с его рабочими задачами, то босс обычно прибегает к самому лёгкому решению: он передаёт эти задачи кому-то другому. Правильный и более действенный подход состоит в том, чтобы помочь ему справиться с затруднениями. Полумеры в виде перераспределения задач не только со временем усложняют работу босса, но и выглядят не всегда справедливыми по отношению к членам команды.
3. Всегда будьте представителем своих подчинённых
Помните, что вы представляете интересы своих подчинённых перед высшим руководством. Тем не менее, когда на вас давят ваши собственные боссы, вы можете легко позабыть о людях, которые стоят за вами. Вы, в свою очередь, начинаете давить на них, чтобы получить желаемые результаты, и в итоге теряете доверие команды. Работа руководителя заключается не только в том, чтобы угодить вышестоящему начальству.
4. Научитесь правильно делегировать задачи
Знаете ли вы, что такое правильное и эффективное делегирование? Многие руководители, оказавшиеся в неблагоприятной рабочей ситуации, просто передают обязанности первому попавшемуся подчинённому, даже не задумываясь о том, насколько тот для этого подготовлен. Такие непродуманные решения создают огромный стресс для сотрудников, в результате чего их продуктивность падает.
5. Не скупитесь на искренние и заслуженные похвалы
Руководители порой просто дежурно хвалят своих работников, но звучит это неискренне и, честно говоря, раздражающе. Научитесь видеть в своей команде равных вам людей, которые действительно заслуживают похвалы за свои достижения, впрочем, как и порицания за ошибки и промахи.
6. Мотивируйте подчинённых озвучивать свои предложения и реализуйте их
Члены вашей команды будут дополнительно мотивированы и ощутят свою ценность и значимость, если они увидят, что их предложения принимаются во внимание и впоследствии внедряются в рабочие процессы. Такая управленческая стратегия, кстати, ещё более действенна, чем любая похвала.
7. Умейте внимательно выслушивать людей
Работа успешного босса заключается не только в том, чтобы задействовать свой опыт, но также прислушиваться к инновационным идеям своих подчинённых, а не диктовать им свои собственные идеи. Ваша команда – это профессионалы, и их мнение важно не менее вашего.
8. Всеми силами избегайте фаворитизма
Сотрудники, как правило, очень негативно относятся к тому, что их боссы выбирают себе фаворитов.
Если даже вы более благосклонно относитесь к определенным подчинённым, не афишируйте этот факт. Наличие любимчиков в коллективе подрывает трудовую этику. Вскоре члены вашей команды будут втихаря обсуждать каждый ваш шаг, задаваясь вопросом, не влияет ли личное отношение на ваши решения.
9. Научитесь адаптировать свой стиль управления под каждого члена команды
Порой боссы ошибочно полагают, что раз они единолично стоят у руля, то их подчинённые обязаны подстраиваться под их стиль. Помните, что вы являетесь лидером, а не диктатором! Корректируйте свой стиль управления в соответствии с потребностями каждого сотрудника – это действительно может дать потрясающие результаты.
10. Сдерживайте свои негативные эмоции
Когда у вас есть власть, то вместе с ней приходит и большой соблазн самоутверждаться за счёт своих подчинённых. Не позволяйте себе демонстрировать ярость и гнев, а также кричать на людей и пытаться их уязвить или унизить.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки и вы узнаете еще много о сохранении бюджета!