Каждая женщина, ставшая мамой, имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка. А после оформления отпуска по уходу за ребенком – на ежемесячное пособие по уходу до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Единовременное пособие при рождении
Пособие при рождении ребенка выплачивается один раз в фиксированном размере одному из родителей новорожденного (ст.11 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Для получения пособия мать (отец) ребенка предоставляет своему работодателю (п.28 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012н, далее – Порядок):
- заявление на пособие;
- справку о рождении, предоставленную органом ЗАГС;
- справку с места работы другого родителя ребенка о том, что там он такое же единовременное пособие не получал. Если другой родитель не работает, то такую справку ему следует получить в органах соцзащиты.
С 1 февраля 2019 года размер пособия составляет 17 479,73 руб. Но если родитель ребенка трудится в районе или местности, где к зарплатам применяется районный коэффициент, то и сумма пособия будет увеличена на этот коэффициент (ст.5 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ, Письмо ФСС от 02.12.2002 N 02-18/05-8417). К примеру, на территории города Мурманска и большей части Мурманской области действует коэффициент 1,4. Следовательно, работающий в Мурманске папа ребенка вправе получить единовременное пособие в размере 24 471,62 руб. (17 479,73 руб. х 1,4).
Заявление и остальные документы необходимо подать в течение 6 месяцев с даты рождения ребенка. Перечислить пособие работодатель должен будет в течение 10 дней с даты получения указанных документов (п.30 Порядка). А если вы представите бумаги спустя более длительный срок, чем 6 месяцев, работодатель будет вправе отказать в выплате пособия.
Случай, когда пособие не выплачивается, – рождение мертвого ребенка. К сожалению, такое тоже бывает.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Для назначения пособия по уходу мама, папа или иной родственник, непосредственно осуществляющий уход за малышом, должен оформить себе отпуск по уходу. Чаще берут отпуск мамы со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам.
Для назначения пособия понадобятся следующие документы:
- заявление на отпуск по уходу;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка с места работы другого родителя ребенка (или из органа соцзащиты) о том, что он не брал отпуск по уходу и пособие не получает.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитает работодатель исходя из среднего дневного заработка (либо ФСС исходя из данных, предоставленных работодателем). Для этого пособия установлены максимальные и минимальные значения. Поэтому какой бы большой ни была ваша зарплата, пособие, больше максимального, вам все равно не начислят.
Пилотный проект ФСС и пособия
Если ваш регион является участником пилотного проекта ФСС, то подавать документы для получения пособия вы все равно должны своему работодателю. Но заявление нужно будет составить по установленной форме . В ней необходимо указать реквизиты банковского счета, на который ФСС будет напрямую перечислять вам пособия. Кстати, Фонд агитирует всех указывать в таких заявлениях номер карты «Мир» (тогда иные реквизиты не понадобятся).
Вообще, по поводу заявления можно особо не беспокоиться. Поскольку передавать все документы, необходимые для назначения пособия, будет работодатель, он, скорее всего, и форму правильную вам предоставит, и поможет с заполнением.
Интересная тема? Ставьте лайк, и мы напишем больше материалов по интересующим вас вопросам