Как там в человеке-пауке было?
С большой силой приходит большая ответственность.
Всидел я раньше в своем отделе сеошником, любил свое дело, закрывал задачи пачками и генерировал идеи. Ум мой был живой и хватало времени на все. Общение с руководством только через руководителя - красота.
Предложили повышение и все изменилось. Кто ж откажется от поввшения зарплаты и новых возможностей. В первую очередь, руководитель должен быть веселым, общительным, задавать тон всему отделу. Я же стал угрюмым, потому как задач стало больше раза в 4, постоянные собрания с руководством и судорожный мониторинг мессенджеров и бесконечные отчеты. Я назвал это профессиональный составитель отчетов и житель чатов. Работа превратилась в какое бесконечное появление чатов. На каждую задачу - новый чат. Не таск в асане - чат. Это ж капец, а потом в каждый что то пишут с таким важным видом и требования и - не ответил в течении минуты, все ты не ввполняешь обязанности. Писать по задачам или просто зажавать вопросы по ночам - стало оюычным делом. И тут же "а почему ты не ответил". Я не знаю у всех ли так, но скажу одно.
Так не должно быть. Если это происходить, значит неправильно выстроена иерархия должностных обязанностей.
