Для того, чтобы зарабатывать больше за то же самое время, надо лишь всего поднять собственную ценность.
Из Книги Тони Роббинса «Деньги. Мастер игры»
💵Читаю главу о том, как важно постоянно развиваться и повышать собственную ценность. Часто люди хотят повышение зарплаты потому, что они давно работают. Понятно, что иногда это оправданное повышение - если средние зарплаты в этой отрасли выросли. Но часто ничего не изменилось. Человек просто давно работает.
Мне кажется, это очень устаревший взгляд на жизнь и если вы по какой то причине так считаете - пересмотрите свои взгляды. Любой бизнес не может расти просто так. Нужны новые идеи и изменения. Если люди не адаптируются под новые реалии и не хотят развиваться, происходит застой. Компания постепенно теряет свои позиции, так как конкуренты появляются постоянно. Повышение зарплаты «за выслугу лет» мне вообще кажется странным, так как если человек 10 лет делает одно и то же и не развивается, то это может быть даже в минус компании. Почему она должна поднимать зарплату?
💎Впрочем, этот пост не только про нанятый персонал. Ведь каждому, кто хочет больше зарабатывать, нужно задать себе вопрос - как мне поднять собственную ценность? Где мне могли бы платить больше? Что я должен узнать для этого? Чем мне нравится заниматься и как на этом можно заработать? После составить план и заняться своим развитием.
🎯Я уже давно осознала ценность вклада в себя. Но прочтение этой главы снова заставило посмотреть со стороны, чего мне не хватает на сегодняшний день. Составила список навыков, буду прокачивать. Искать курсы, тренинги, посещать семинары, читать книги. И главное - внедрять. Так как можно много знать и уметь, но не делать.
✍🏻А как относитесь к обучению вы? Какие навыки сейчас прокачиваете? И как считаете, какое обучение дало вам самые сильные результаты?