Количество мужчин в сестринском деле невелико. Причина в стигматизации профессии. Многие мужчины не считают сестринское дело мужской работой, этому мнению также подвержено общество, часто выдвигающее женщину на роль медсестры. BBC опросил ряд мужчин из Шотландии, которые работают медбратьями, но по-прежнему принимают традиционные стереотипы общества.
Мужчины выделяют сильную социальную связь между "уходом" и гендерными особенностями, полагая, что женщина больше подойдёт на эту роль.
Ли Ормистон - студент-медбрат в школе медсестер Университета Данди в Файфе. Наличие сестринского образование не исключает стигмацизацию профессии. Он по-прежнему считает, что сестринская работа, это преимущественно женское занятие :
В каждой телевизионной программе или фильме, который вы видите, это всегда женщина-медсестра. Вы не будете считаться мачо, работая в сестринском деле.
Приток мужчин в сестринское дело продолжается, но очень медленно и доля мужчин в профессии сохраняется на низком уровне. Этот фактор может быть сигналом для тех мужчин, которые заходят присоединиться к профессии :
Поскольку в профессии уже не так много мужчин, это приводит к тому, что те, кто хочет это сделать, не приходят в нее, потому что считают, что это не для них.
(Ли Ормитон)
Коллеги 46-летнего медбрата Крейга Орра составляют женскую аудиторию. Он единственный мужчина из 50 сотрудников сестринского персонала в Королевской больнице Виктории в Кирколди. Похожая история наблюдается во всей Шотландии.
В прошлом Крейг являлся офицером полиции, но после раннего ухода решил переучиться на медбрата, однако бывшие коллеги сильно удивляются его решению пойти в сестринское дело.
В прошлом году число медбратьев в Шотландии упало до семилетнего минимума, составив около 10% из 65 000 сестринских кадров по всей стране.
Преподаватель Школы сестринского дела в университете Данди Ричард Крейвен изучает, почему мужчины не приходят в профессию. Он опросил случайных людей на футбольном поле в Рейт Роверс, чтобы понять отношение мужчин к рабочим функциям. Результаты поделились, поскольку некоторые мужчины говорили, что считают сестринскую карьеру женской работой, и они не пойдут на это, но другие согласились, что должно быть больше мужчин. Сам Ричард видит пользу в привлечении мужчин в профессию :
С точки зрения личностно-ориентированной помощи, это дает людям выбор. Я имею в виду, в частности, опыт ухода за пожилыми людьми, например, когда мужчины старшего поколения, возможно, подверженные таким явлениям, как слабоумие, могли бы идентифицировать себя с более молодыми мужчинами сильнее, чем с женщиной, осуществляющей уход.
(Ричард Крейвен)