Сова:
Я, как эффективный управленец, должна быть эталоном выдержки и спокойствия. Но даже мне порою сильно надоедают регулярные просьбы Зайчика выплатить ему его орехи. С чего он вообще взял, что они принадлежат ему?! Он зарабатывает орехи на благо леса, а я из благодарности за его вклад делюсь с ним лесной прибылью.
Но надо отдать должное Зайке, ведь он подходит в вопросу творчески: каждый раз у его жалоб новые обоснования.
Когда я все-таки решаюсь поделиться заработанными для леса орехами с подчиненными, то делаю это как и любой эффективный владелец бизнеса - по справедливости. Кто важнее - тот получает больше. Если на кого-либо из сотрудников моего предприятия не хватит бонусных орехов, это значит, что работают эти подчиненные недостаточно эффективно.
