"Обязан ли работодатель перед ежегодным оплачиваемым отпуском работника выплачивать ему зарплату за отработанные дни?"
Почему-то распространено среди работников такое загадочное мнение - о том, что перед ежегодным отпуском руководство обязано оплатить им все отработанные дни вплоть до последнего "предотпускного" дня. Однако это не так.
Работодатель должен выплачивать зарплату в дни (даты), установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
А перед отпуском выплачиваются отпускные!
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ:
«…Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала».
Если же дата выплаты зарплаты приходится на дни накануне отпуска, то работник получит и отпускные, и зарплату за определенный период. Если, конечно, работодатель соблюдает закон и не допускает просрочки...
Рекомендуем почитать:
