Если вы заболели во время долгожданного отпуска – не отчаивайтесь! Из этого можно извлечь выгоду.
1. Продлить отпуск.
2. Получить деньги.
3. Взять дополнительные дни отдыха.
Согласно трудовому кодексу РФ (статья 124) дни отпуска, совпавшие с периодом болезни, продлеваются. Для этого необходимо получить больничный лист и после выздоровления принести на работу. В таком случае бюллетень оплачивается стандартно и в полном размере. Отпуск продлевается автоматически на равное количество дней по больничному листу.
Если нет возможности продлить отпуск сразу, дни отдыха, совпавшие с больничным, сохраняются. Их можно взять в другое удобное время. Для этого пишется обычное заявление на отпуск, который подлежит оплате.
Допустимо устно проинформировать руководителя о заболевании и обсудить возможность продления отпуска. В таком случае все документы оформляются по факту возвращения работника.
Отказать работодатель не имеет право: либо сразу в отпуск, либо потом. Не оплачивать лист нетрудоспособности, мотивируя выплатой отпускных, тоже незаконно. Не стоит лишать себя возможности полноценного отдыха или терять деньги, потраченные на лечение. Берегите себя!