Коротко и самое полезное из исследования рынка труда для руководителей в 2018г., проведенного порталом HeadHunter.
«Руководитель – это, прежде всего, надежное обеспеченное будущее», - думал я и, похоже, ошибался. В современном мире любая карьера – это прыжок в неизвестность.
Спрос и предложение
Или о вакансиях и резюме. Хорошая новость: количество вакансий для руководителей растет. По сравнению с 2017г. в Нижнем Новгороде оно выросло на 6%, в Омске – на 11%, в Москве на 22%, а в Красноярске на 61% (похоже на влияние Универсиады).
Теперь давайте посмотрим на то, как вакансии распределены по специализациям. Вот тройка лидеров, которые вместе составляют 60 % от всего предложения на рынке: продажи (39%), производство и технологии (11%) и управление персоналом (10%). Отметим также IT (7%) и туризм, гостиницы, рестораны (5%).
А вот как выглядит аналогичное распределение резюме:
Красным я обвел те отрасли, где соискателей явно больше, чем мест работы. Может, пора задуматься о смене профиля? И здесь будет кстати вспомнить про IT и рестораны.
Есть еще такой показатель у HeadHunter – индекс конкуренции. Это соотношение резюме и вакансий. Так вот, конкуренция выше, ожидаемо, в Москве и Санкт-Петербурге, ниже всего – в Екатеринбурге и Красноярске.
Зарплата.
Плохие новости – она снижается у руководителей четвертый год подряд, особенно в регионах. Ниже ситуация в разрезе городов:
При этом разница в зарплатах между Москвой и регионами только нарастает со временем.
Требования к подготовке
Речь в данном случае не высшем образовании или знании иностранных языков. Речь о компетенциях, необходимых по мнению работодателей руководителям, чтобы быть успешными в своем деле. Любопытно, что стратегическое мышление в нашу бурную эпоху оказывается даже важнее, чем управленческие навыки. Также похоже, что менеджеры, ориентированные на людей, получают преимущество перед аналитиками. Впрочем, смотрите сами:
Работа для руководителей есть, особенно в регионах. Но регионы не очень привлекательны из-за нарастающего падения зарплаты и разницы с Москвой. При этом есть города, к которым я бы присмотрелся повнимательней: например, Екатеринбург. Также, если вы работаете в промышленности или управлении закупками, готовьтесь к тяжелым временам. Планка требований к подготовке руководителей растет, профиль компетенций меняется.
И последнее: 86% опрошенных руководителей считают, что будут испытывать сложности с поиском новой работы. Поэтому начинайте вкладываться в себя уже сейчас. Этот канал вам в помощь, присоединяйтесь!