Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ:
Работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
Порядок предоставления:
1. Написать заявление (если попадаете в возрастную категорию лиц, имеющих право на диспансеризацию именно в текущем календарном году) с формулировкой «Прошу предоставить день ___ _______ ______г. для прохождения диспансеризации»;
2. Согласовать заявление со своим руководителем;
3. Направить заявление в отдел кадров.
Согласно условиям программы, для прохождения диспансеризации достаточно одного дня, а для лиц предпенсионного или пенсионного возраста двух дней. И если работник не успел пройти все мероприятия предусмотренные программой, то дополнительное время на прохождение, не оплачивается работодателем.
