Как думаете, важны ли для работника условия труда? Да, конечно! Это один из самых важных факторов хорошей и комфортной работы. Согласитесь приятно, работать в современном помещении, чистом, ухоженном. Когда работодатель создает приятные условия труда, понимаешь, что он заботиться о своих сотрудниках и уважает их. И совсем другое дело - когда понимаешь, что работодатель относиться к сотрудникам как к г...
Мебель
Как то сидела за старым столом у которого облез весь лак, да и вообще отслаивались слои фанеры, так этим столом я рвала колготки каждый день, и естественно всем было все равно, что это происходит, что мне приходилось каждый день покупать новые колготки.
А косые офисные стулья, на них сидишь и понимаешь как искривляется твой позвоночник и спина начинает все больше и больше болеть. А еще иногда от старости проминается сидение и в ягодицы начинают тыкаться шурупы. Всю жизнь о таком мечтала!
Бумага
А экономия бумаги! Смешно когда случайно печатаешь на чистом листе и кладешь его в черновик, потому что если руководитель увидит, что ты напечатал на чистом тебя накажут, за разбазаривание. Какая интересная экономия получается)
Нас заставляли писать и собирать заявления на половинках бумаги, чтобы экономить листы, ну и вроде какая нам разница, но а как это потом подшивать? Эти половинки среди целых листов, постоянно, разлетались и рвались.
Помещение
Отвалившиеся обои, потрескавшийся потолок, рваный линолеум, тараканы и прочая гадость, что только не увидишь. Сидишь в таком офисе и думаешь что в ад попал!
А еще туалеты, это вообще отдельная тема, для всей нашей страны, почему то, чистые и комфортные туалеты вообще нам чужды, им не уделяется никакого внимания, иногда разруху встречаешь и в современных организациях. Бесят сломанные, корявые унитазы, не мытые годами, отсутствие туалетной бумаги, освежителей воздуха, мыла для рук, и сломанные кабинки.
И эта дурость и небрежность во многом!
Итак, предлагая рабочие места, задумывайтесь прежде всего о комфорте своих сотрудников, ведь работа во многом будет зависеть от созданных условий. Всегда думайте "А как бы я сделал для себя?".