Статья для любителей эротических танцев с бубнами под названием “система KPI” или “система сбалансированных показателей”. Посвящена термину меритократия.
Совсем недавно мне попался материал на ютубе о научной редактуре Екатериной Шульман книги Стивена Пинкера "Better Angels of our nature". И вот читая книгу Роберта Фрэнка “Успех и удача. Фактор везения и миф меритократии” , я выполнил “некоторое подобие” такой работы в отношении термина Меритократия.
Справка из Вики
Меритокра́тия (букв. «власть достойных», от лат. meritus «достойный» + др.-греч. κράτος «власть, правление») — принцип управления, согласно которому руководящие посты должны занимать наиболее способные люди, независимо от их социального происхождения и финансового достатка.
Используется преимущественно в двух значениях:
Первое значение термина соответствует системе, в которой руководители назначаются из числа специально опекаемых талантов (такая система в значительной степени противоположна как аристократии, так и демократии).
Второе, более распространенное, значение предполагает создание начальных условий для объективно одарённых и трудолюбивых людей, чтобы они в будущем имели шанс занять высокое общественное положение в условиях свободной конкуренции.
В книге Роберта Фрэнка “Успех и удача. Фактор везения и миф меритократии” утверждается, что термин был предложен в 1958 году Майклом Янгом в книге “Возникновении меритократии”. Он написал, что стремление успешных людей к самоутверждению путем приписывания своих достижений исключительно собственным усилиям и способностям на деле ведет к ухудшению общей ситуации.
Янг был сильно раздосадован, что термин, предложенный им как уничижительный, быстро вошёл в обиход в качестве позитивной характеристики.
Однако в рускоязычной Википедии можно прочитать “немного” другую историю возникновения термина.
“Хотя сама концепция меритократии существовала веками, например, в рамках конфуцианской философии, сам термин «меритократия», то есть «заслуженная власть» от латинского «заслужить» и древнегреческого «власть», был впервые употреблен немецко-американским философом Ханной Арендт в её эссе «Кризис образования», написанном в 1954 году и несколько лет спустя разработан британским политиком и социологом Майклом Янгом в его сатирическом труде «Подъем меритократии», в котором описывается футуристическое общество, где общественная позиция определяется коэффициентом интеллекта (IQ). В книге такая система приводит к революции, во время которой массы свергают надменную и оторванную от народа элиту. Аналогичные сюжеты использовались и в других литературных произведениях.
Позднее у термина «меритократия» появилось более позитивное значение, которое взяли на вооружение сторонники всеобщего равенства возможностей, хотя теория равенства возможностей прямо противоречит принципу меритократии, поскольку меритократия определяет возможности в зависимости от талантов и качеств человека, а принцип равенства возможностей от принадлежности к какой-либо социальной группе, независимо от талантов. В своей книге «Грядущее постиндустриальное общество» (1973), Дэниел Белл полагал, что меритократия позволит устранить бюрократию, а также изменить социальную структуру общества в целом. Схожих взглядов придерживались также представители неоконсерватизма в западной социологии (Збигнев Бжезинский).”
Почему автор так написал? Смотрим англоязычную Википедию и видим там, что автор книги пользовался ей .
Although the concept has existed for centuries, the term "meritocracy" is relatively new. It was used pejoratively by British politician and sociologist Michael Young in his 1958 satirical essay. The Rise of the Meritocracy, which pictured the United Kingdom under the rule of a government favouring intelligence and aptitude (merit) above all else, being the combination of the root of Latin origin "merit" (from "mereō" meaning "earn") and the Ancient Greek suffix "-cracy" (meaning "power", "rule"). (The purely Greek word is axiocracy (αξιοκρατία), from axios (αξιος, worthy) + "-cracy" (-κρατία, power).) In this book the term had distinctly negative connotations as Young questioned both the legitimacy of the selection process used to become a member of this elite and the outcomes of being ruled by such a narrowly defined group. The essay, written in the first person by a fictional historical narrator in 2034, interweaves history from the politics of pre- and post-war Britain with those of fictional future events in the short (1960 onward) and long term (2020 onward).
The essay was based upon the tendency of the then-current governments, in their striving toward intelligence, to ignore shortcomings and upon the failure of education systems to utilize correctly the gifted and talented members within their societies
Young's fictional narrator explains that, on the one hand, the greatest contributor to society is not the "stolid mass" or majority, but the "creative minority" or members of the "restless elite".[19] On the other hand, he claims that there are casualties of progress whose influence is underestimated and that, from such stolid adherence to natural science and intelligence, arises arrogance and complacency.[19] This problem is encapsulated in the phrase "Every selection of one is a rejection of many".
It was also used by Hannah Arendt in her essay "Crisis in Education", which was written in 1958 and refers to the use of meritocracy in the English educational system. She too uses the term pejoratively. It was not until 1972 that Daniel Bell used the term positively.
Так когда же Ханна Арендт написала своё эссе «Кризис образования», в 1954 году или в 1958?
Гугл не даёт однозначного ответа :-(
По теме KPI я ранее написал статью "KPI по-русски или подмена понятий" .
Комментируйте, задавайте вопросы, ставьте лайки и дислайки, подписывайтесь на мои Телеграм каналы: