Работа после 40 — отдельная боль для соискателей. Это не значит, что зрелым соискателям нельзя трудоустроиться. Это значит, что все становиться сложнее. Мы уже неоднократно писали об этой непростой теме — как искать работу после 35 и после 45. Но тема важная и множество наших клиентов приходит именно с такими запросами. Разбираемся вместе с нашей читательницей — как искать работу, когда тебе за 40.
❓Нас спрашивают:
Мне 42 года. Два высших образования. Последние 6 лет опыт работы руководителем (руководитель филиала, колл-центра), в подчинении более 40 человек. Сейчас задумываюсь о смене работы, так как все бизнес-процессы на текущем месте работы уже выстроены. Хочется новых задач, новых проектов, перспективы роста зарплаты и статуса. Посмотрев в интернете темы, связанные с поиском работы после 40 лет, вижу тенденцию, что в моем возрасте найти работу, подходящую моим запросам (руководитель, большая зона ответственности, масштабные задачи и высокая зарплата), практически нереально. Тем более, что я живу в Волгограде, где рынок труда значительно уже, чем, скажем, в Москве. Скажите, это действительно так? И мне остается либо обратить внимание на развитие собственного бизнеса, либо держаться за нынешнюю работу?
❗ Мы отвечаем:
Скажем так: вакансий, которые вас устроят, на рынке будет немного. Уверены, что вы и так знаете все компании, в которых ваш опыт максимально релевантен. Чтобы расширить сферу контактов и возможные варианты для трудоустройства — необходимо расширять профессиональную сеть контактов. Этому способствует посещение тематических конференций, обучение по программам подготовки руководителей, подойдет любой очный вариант MBA. Для планирования шагов по построению карьеры предлагаю вам выбрать подходящего вам по специфике карьерного консультанта и спланировать шаги для вашего дальнейшего карьерного развития. Удачи вам в решении вашей задачи!
***
Понравилось? Ставьте пальцы вверх, подписывайтесь на наш блог, и мы будем радовать вас полезными материалами о карьере и самыми актуальными вакансиями еще чаще :)