Обратился ко мне знакомый, попросил рассудить ситуацию на работе. Кто виноват и почему.
Вводные простые, отдел 2 сотрудника со схожим функционалом, руководитель на один на несколько отделов. Как обычно поставлена разовая задача о которой все забыли- приехал учредитель и все получили по голове.
Сижу я, читаю письма, спрашиваю кто чем занимается....и мягко говоря удивляюсь.
Руководитель не любит работать с почтой, логисты не понимают где заканчивается ответственность одного и начинается другого, постановка задач по принципу выслуги лет.
Самое интересное, что бизнес работает, доход идёт, потерь финансовых нет, мне эта ситуация напомнила просто бардак в комнате -неудобно, неприятно, но ладно.
Увы, мелкий бизнес работает так - без четких регламентов, разделений и ответственности: там монархия и приспособленчество.
Конечно, нужно дать Вам полезный совет, не просто так же Вы все это читали?
Если Вы приходите в компанию и видите такую ситуацию, перед Вами тихая почти семейная контора, руководители здесь обычно доморощенные со всеми плюсами и минусами, если Вы привыкли работать в крупных организациях, мой совет: Бегите!
Если Вы подпишитесь на мой канал, то в скором времени узнаете, как я первый и последний раз связался с такой компанией.