Поиск работы не был бы таким утомительным и ненавистным занятием для большинства соискателей, если бы не эти собеседования. На каждом вас рассматривают, как под микроскопом, а в некоторых компаниях собеседования больше похожи на допрос у следователя. Немногие знают, что существует несколько самых распространенных ошибок, которые совершают соискатели на собеседованиях. Именно после них вы увеличиваете шанс получить ответ "Мы Вам перезвоним" в разы. Что же это за ошибки?
1. Проблемы с пунктуальностью.
Все мы люди-человеки, все мы иногда, но опаздываем. Когда по собственной глупости, а когда и по независящим от нас причинам. Адекватный (а нам с вами только такой и нужен) работодатель это тоже прекрасно понимает, и, конечно, за опоздание на собеседование вас не "сожрет", но опаздывать нужно правильно!
В 21 веке с повсеместным развитием мобильной связи и интернета совершенно не сложно предупредить потенциального работодателя о том, что вы опаздываете. Делать это необходимо настолько заранее, насколько это возможно, и это не прихоть, а элементарное правило этикета. Поверьте, никто не будет воспринимать всерьез кандидата, опоздавшего на полчаса без предупреждения, и при этом делающего вид, что все в порядке. Так же не стоит приходить без предварительного согласования слишком заранее - за полчаса, час, полтора до назначенного времени.
2. "Ненавижу своего бывшего, такой козел!"
Собеседование - не лучшее время и место, чтобы во всех красках описывать, почему ваш прошлый начальник или работодатель - козел. Да, он в действительности может быть козлом, и ваш негатив к нему может быть полностью оправдан, но на собеседовании лучше избегать слишком эмоциональных рассказов с вашей стороны обо всех грехах прошлого работодателя. Говорить о "бывшем" лучше всегда в нейтральном ключе, со стороны это покажет вас как сдержанного, не слишком импульсивного человека.
3. "Скажу, что делал то и это, вдруг прокатит".
Ничто так не снижает шансы быть принятым на работу, как ложь на собеседовании. Даже если все прошло идеально и вы смогли очаровать абсолютно всех в компании, от уборщицы до генерального директора, неожиданно вскрывшаяся ложь от вас на собеседовании сразу даст понять всем, что с вами не стоит иметь дела.
Помните, что правда всегда становится явной, рано или поздно. Если врете вы не очень хорошо, то рекрутер раскусит вас еще на собеседовании, а если врете искусно - вся действительность всплывет наружу уже в ваши первые рабочие дни. И зачем вам увольнение за непрохождение испытательного срока через неделю после выхода на работу? То-то же.
Если Вам понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации!