Сова:
Я решила поделиться своей мудростью с вами, уважаемые читатели, в формате статьи. Кроме уже привычных вам по моим лекциям четких рекомендаций, я также приведу несколько тезисов эффективной методики увеличения доходов при снижении трудовой нагрузки.
Пользуйтесь эффективными приемами тайм-менеджмента.
У некоторых дел приоритет равен нулю. К ним относятся: выслушивание жалоб подчиненных о невозможности выполнить задание по объективным причинам; повышение в должности лучшего сотрудника; своевременная выплата зарплат работникам и тому подобное. Как только перестанете заниматься бесполезными делами, удивитесь, как много у вас освободится времени для решения действительно важных вопросов.
Эффективный менеджер применяет современные технологии.
Важные задачи следует выполнять при помощи новейших достижений научного прогресса! Модный современный компьютер, взятый в кредит под поручительство работников, обеспечивает максимальный комфорт и быстроту проверки электронной почты. А дорогой флагманский смартфон последней модели, как правило, имеет качественные динамики. С таким гаджетом вы каждый раз будете испытывать истинное наслаждение от получения звуковых уведомлений о поступлении орехов на ваш счет в банке.
Работать удаленно — эффективно, если вы руководитель.
Время начальника слишком ценное, чтобы тратить его на ежедневные поездки до офиса. Используя видеоконференцию вы можете дать подчиненным любые задания, при этом сами вольны находиться где угодно: в кровати, на пляже, на горных лыжах и т. д.
Генерируйте идеи, и команда их реализует.
Максимальная эффективность руководства достигается за счет команды правильно замотивированных подчиненных, готовых выполнять любые ваши приказы без перерывов на обед и сон. Напоминаю, что лучшая мотивация для работника это не премия, а отсутствие штрафа.
Регулярно повышайте стоимость своего труда.
Это, пожалуй, самый важный пункт из всех. Пока эффективный менеджер замотивирован, предприятие будет «жить». В отличие от подчиненных, которых вы убедили работать за идею, главной мотивацией для руководителя является количество получаемых им орехов. Даже в кризисных ситуациях роста зарплаты эффективного менеджера легко достичь путем начисления ему средств, заработанных на штрафах низшего персонала. Задержки зарплаты, объясняемые тяжелой ситуацией в фирме, помогут вам заработать на дивидендах, получаемых от краткосрочных вложений высвободившихся средств.
Мне было приятно поделиться очередной крупицей своей мудрости с нуждающимися. Благодарственные орехи вы можете складывать в ведерко справа.