Личный бренд – это гармоничная связь между внутренними ценностями личности и внешней подачей личности (поведение, речь, внешность). Тема личного бренда сейчас популярна, однако не все руководители задумывают о том, что им нужно формировать личный бренд. Давайте разберем 7 выгод, которые получает руководитель, который сформировал свой личный бренд.
Выгоды личного бренда для руководителя
1. Отстройка от конкурентов
Бывало у вас так, что сотрудники или новое руководство бросали фразы: много вас таких было! Все /название вашей профессии/ одинаковые! Личный бренд руководителя позволяет отстроиться от предшественников и конкурентов. Такой руководитель легче проходит собеседование, умеет производить впечатление и точно знает, в чем его сильные стороны.
2. Видит ориентир
Личный бренд предполагает проработанность целей, как в глобальном смысле, так и в краткосрочном промежутке. Таким образом, такой руководитель всегда имеет стратегию и план действий, а не живет от задачи к задаче или от совещания к совещанию.
3. Самокритичность
Когда руководитель знает свой тип личности, он прекрасно знает и недостатки, над которыми проводит работу. У него здравая и адекватная самооценка, и он работает над собой до того, как появится проблема.
4. Авторитет
Личный бренд позволяет сформировать уверенный и внушающих доверие образ, в который верят сотрудники. Прокачанный бренд дает руководителю возможность быстро устранить сопротивление сотрудников, убедить в идее и вести за собой.
5. Вера в себя
Работа над своим типом личности в ходе формирования личного бренда дает понимание своих сильных сторон, а проработка целей – вдохновляет. Руководитель с проработанным брендом верит в себя и свои силы, он оптимистично смотрит в будущее.
6. Искренность
Личный бренд позволяет быть честным с самим собой и своими сотрудниками. Не нужно изображать кого-то, делать строгое лицо или наоборот наигранно хвалить коллег. Каждый руководитель выбирает тот стиль, который оттеняет именно его качества.
7. Влияние
В процессе формирования бренда каждый руководитель анализирует, какие методы влияния ему ближе всего, в чем его конек и как ему лучше преподносить информацию. Один будет эмоциональным лидером, который зажигает людей, другой будет логично и по полочками раскладывать информацию, убеждая своей последовательностью.
Проработанный личный бренд – это всегда плюс для любого человека, а для руководителя это абсолютная необходимость. Личный бренд помогает правильно позиционировать себя и чувствовать себя уверенно.