Найти в Дзене
employers handbook

Как правильно отпрашиваться с работы

Бывают ситуации, что решить личный вопрос необходимо исключительно в рабочее время. Не в каждой компании спокойно пойдут навстречу сотруднику и без объяснений отпустят его с работы на несколько часов. Как правильно подойти к руководителю с деликатным вопросом? Как отпроситься с работы на пару часов, а то и на весь день?
Врать, изворачиваться или что-то приукрашивать не стоит. Помните о том, что начальник тоже человек с такими же житейскими проблемами. Спокойно объясните ему ситуацию о невозможности заняться вопросом в другое время и ждите ответа. Как правило, руководители не ограничивают своих подчиненных в таких просьбах. Конечно, в том случае, если ранние уходы с рабочего места не превратились в систему. И пусть вы работаете за троих, выполняете план и не имеете никаких нареканий по своим обязанностям, у вас нет никакого права отпрашиваться с работы каждый день.
Для любого начальника важен рабочий результат. Проще отпустить подчиненного тогда, когда не горит проект или готовы все

Бывают ситуации, что решить личный вопрос необходимо исключительно в рабочее время. Не в каждой компании спокойно пойдут навстречу сотруднику и без объяснений отпустят его с работы на несколько часов. Как правильно подойти к руководителю с деликатным вопросом? Как отпроситься с работы на пару часов, а то и на весь день?

Врать, изворачиваться или что-то приукрашивать не стоит. Помните о том, что начальник тоже человек с такими же житейскими проблемами. Спокойно объясните ему ситуацию о невозможности заняться вопросом в другое время и ждите ответа. Как правило, руководители не ограничивают своих подчиненных в таких просьбах. Конечно, в том случае, если ранние уходы с рабочего места не превратились в систему. И пусть вы работаете за троих, выполняете план и не имеете никаких нареканий по своим обязанностям, у вас нет никакого права отпрашиваться с работы каждый день.

Для любого начальника важен рабочий результат. Проще отпустить подчиненного тогда, когда не горит проект или готовы все отчеты. Во время авралов, когда ваше присутствие на рабочем месте просто необходимо, выпросить незапланированный отгул намного сложнее. В этом случае сразу сообщайте руководству о своей готовности отработать все часы, выйти вечерами или в выходной день. Иногда должностные обязанности позволяют работать удаленно. Пообещайте шефу все доделать дома и результаты сразу же прислать в офис.

Лучше, если разговор об отгуле будет сделан заранее, а не спонтанно. Собственные планы есть не только у сотрудников, нои у руководства. И ставить начальство перед фактом нельзя. Во-первых, это ваше внезапное отсутствие может нарушить рабочие планы и отразиться на результате. Во-вторых, шеф быстро сделает выводы о ненадежности и безответственности своего подчиненного. Значит, пострадает репутация, отпроситься в следующий раз будет уже очень проблематично. Да и коллеги начнут коситься, ведь им придется выполнять чужую работу. Планируйте свои рабочие будни, не врите начальству, не злоупотребляйте доверием, тогда и любая деликатная беседа с боссом пройдет без запинки.

-------------------------

Реклама.

Отличный вариант подработки для каждого - сервис Яндекс.Толока

Попробуйте, нужен только доступ в интернет и желание заработать выполняя простые задания как онлайн, так и пешеходные задания.

Отличный вариант для студентов и тех кому скучно на основной работы.

Для регистрации просто переходите по ссылке