Бывают ситуации, что решить личный вопрос необходимо исключительно в рабочее время. Не в каждой компании спокойно пойдут навстречу сотруднику и без объяснений отпустят его с работы на несколько часов. Как правильно подойти к руководителю с деликатным вопросом? Как отпроситься с работы на пару часов, а то и на весь день?
Врать, изворачиваться или что-то приукрашивать не стоит. Помните о том, что начальник тоже человек с такими же житейскими проблемами. Спокойно объясните ему ситуацию о невозможности заняться вопросом в другое время и ждите ответа. Как правило, руководители не ограничивают своих подчиненных в таких просьбах. Конечно, в том случае, если ранние уходы с рабочего места не превратились в систему. И пусть вы работаете за троих, выполняете план и не имеете никаких нареканий по своим обязанностям, у вас нет никакого права отпрашиваться с работы каждый день.
Для любого начальника важен рабочий результат. Проще отпустить подчиненного тогда, когда не горит проект или готовы все