Всегда быть первым!
«Лучше быть первым в маленьком городе, чем вторым в Риме», - говорил Юлий Цезарь. Как только не переформулировали эту мысль, но смысл всегда оставался неизменным: в своем деле и на своем месте нужно стремиться к лидерству. Согласно этой логике, скажем: лучше быть крупным специалистом в небольшой области; лучше быть риелтором крупной компании в небольшом городе/районе. Почему? Давайте узнаем.
Риелтором крупной компании, работающим на небольшой территории лучше быть по нескольким причинам. Для примера возьмем офис компании «ИНКОМ-Недвижимость» – «Зеленоград», расположенный в городе-спутнике Москвы. Чем привлекательна работа там?
Как и во всех офисах «ИНКОМ-Недвижимости», тут есть все преимущества работы в крупной компании, лидере рынка. Говорит Денис Зверев, руководитель офиса «ИНКОМ-Зеленоград»:
«Одно из основных преимуществ нашей компании – образование. Нигде, кроме ИНКОМа, не обучают профессии риелтора. У нас же – отработанные эффективные учебные программы, позволяющие новичкам бесплатно получить новую специальность, а специалистам с опытом – постоянно повышать квалификацию, и тоже на безвозмездной основе. Есть и другие важные преимущества: за нашими специалистами стоит компания, их деятельность полностью защищена, они пользуются рекламной и юридической поддержкой. Профессионализм, защищенность, надежность, «раскрученность» бренда – вот те «киты», которые характеризуют работу в «ИНКОМ-Недвижимости».
Но у офиса «ИНКОМ-Зеленоград» есть преимущества, свойственные только ему:
- Жить там, где работаешь, работать там, где живешь
Зеленоград – спутник Москвы. Вроде бы столица, но и не столица. Принципы работы здесь те же, что в мегаполисе, но со своими особенностями. Вроде бы это – район огромного города, но все же не тот город с сумасшедшим ритмом и неразберихой.
Денис Зверев: «Большое количество зеленоградцев работает в Москве. А это долгая и мучительная дорога, занимающая по 3-4 часа в день (а по пробкам и это не предел). Путь до нашего офиса – максимум полчаса из любого конца города, а обычно гораздо меньше. К тому же стоимость этого пути гораздо ниже. А такие же и даже бОльшие деньги, которые жители Зеленограда получают в Москве за 8-12 часов трудового дня, можно заработать возле дома, причем без жестких ограничений по времени: у нас гибкий график. И это – еще одно наше преимущество».
2. Гуттаперчевый график
Никому не нравится высиживать время на рабочем месте, когда нет работы или она несрочная. Такой график работы, который человек может выстраивать сам – идеальный выход для многих.
Денис Зверев: «Наши сотрудники работают по гибкому графику, который позволяет в течение рабочего дня отрываться от работы, временно отлучаться. Конечно, без перебора, но, допустим, мамы успевают уделить время ребенку – забрать из школы, подогреть обед. Так что при необходимости можно решить какие-то свои проблемы».
3. Ориентация – офис
Зеленоград – это вообще отдельный мир. Тут свои особенности, свои достоинства: город действительно зеленый, зарождался он как наукоград – цитадель знаний и открытий. Интересно, что офис «ИНКОМ-Зеленоград» расположен в самом высоком здании этого города. И тут, в помещении бизнес-центра «Зеленый град», работают счастливые и успешные люди. Свой позитив – радость от работы, от добрых отношений с клиентами и сотрудниками – они сообщают окружающим.
Денис Зверев: «Атмосфера в нашем офисе прекрасная. Это отмечают даже клиенты. Вообще, у нас – самое большое в компании количество положительных отзывов. Если в поисковике набрать: «ИНКОМ-Зеленоград отзывы» - появится множество непридуманных комментариев от реальных клиентов. Мы, конечно, работаем над тем, чтобы у нас не было отрицательных отзывов, чтоб люди хотели к нам обращаться. Может быть, в какой-то степени благодаря этому не испытываем недостатка в клиентах. А еще потому, что мы действительно занимаемся проблемами клиентов, крайне серьезно относясь к юридическим аспектам. Профессиональный подход и качество работы – рецепт привлечения людей.
Для сотрудников у нас тоже созданы прекрасные условия. Это касается и работы, и взаимоотношений. Так, за каждым молодым сотрудником закрепляется опытный наставник, который точно (проверено годами) поможет новичку стать настоящим профессионалом. А что касается отношений, то у нас в традиции взаимная поддержка, здоровая соревновательность, взаимопонимание, уважение и вообще «человек человеку друг» – наша «визитная карточка».
Итак, очевидно, что работа в большой компании на маленькой территории – неплохая перспектива для соискателя. А возможность получить новую профессию, офис рядом с домом, возможность планировать свое время, профессионализм, хорошие отношения внутри коллектива – отличные поводы попробовать себя в новом деле. Удачи!