Сотрудник должен расти или нет? Расти , значит становится мудрее , ответственнее, активнее...
Это его дело или руководителя?
Если вы считаете, что работодатель в том числе принимает в этом участие, то эта информация для вас:
Мое новое видео -про уровни осознанности сотрудника (классификация Жанны Завьяловой) https://www.youtube.com/watch?v=mHQDpAT0lfk
Возможно ли человеку, живущему в страхах, перейти на уровень например, смелости.
Да, конечно)
Скорость мысли человека - превосходит скорость света...
В этом и заключается квантовый скачок - сначала думать по другому- потом жить по другому...
Единственное условие, нужно понимать на каком уровне находишься и быть готовым к изменениям. Как происходит игра?
На полу раскладываются конверты , в соответствии с уровнями сознания, в каждом конверте - описание состояния в бизнес формате.
Сначала тренер помогает войти в особое состояние(фокусинга).
Человек бросает кубик, а сам является фишкой, которая перемещается с одного уровня на другой.
Идет ментальный процесс, человек , читая специально подобранные тексты (описания), фокусируется на состояниях, осознает и принимает для себя новые.
Если что-то не понятно или не знакомо - тренер поясняет и помогает ...
Игра позволит прояснить причины стопора в бизнесе, подскажет новую стратегию или линию поведения, улучшит настроение , придаст энергию...
Игра будет считаться завершенной, если игрок достиг запланированной цели, например, той же самой "смелости" или уровня "каузальный интеллект".
Заказать игру - пишите g_g_67@mail.ru
