Меня всегда смущал график с 9:00 до 18:00, когда ты постоянно находишься под присмотром начальника, и даже если тебе нужно выехать на встречу по работе, на тебя смотрят как на на прогульщика. Поэтому сегодня поговорим об организации рабочего времени.
В начале апреля 2019 года сотрудники китайских IT-компаний создали на GitHub раздел, в котором разработчики могут пожаловаться на неоплачиваемые переработки, 12-часовой рабочий день и 6-дневную рабочую неделю в своих компаниях. В данном разделе сразу же появилось множество жалоб, в том числе на условия работы в Alibaba и её дочерних компаниях.
В ответ на это руководство многих китайских компаний (в том числе компаний-разработчиков популярных китайских интернет-браузеров UC Browser и QQ Browser) просто заблокировало доступ к данном разделу на GitHub. А Джек Ма (основатель Alibaba) выступил на встрече с сотрудниками с речью, поддерживающей культуру сверхурочной работы. Аргументировал он свою позицию тем, что только так можно добиться успеха.
«Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?».
Джек Ма.
❓Как думаете такое отношение к персоналу возможно только в Китае, где высокая конкуренция на рынке труда? Или же это в принципе свойственно для азиатских компаний?
❓Как вы относитесь к переработкам? И вообще в жесткому графику работы? И как вы себе представляете идеальный рабочий день маркетолога?
Заметки маркетолога. Ежедневно.
Подписывайтесь на канал.