Перед собеседованием настоятельно рекомендуется найти информацию о компании, хотя бы самые основные сведения. Одним из источников является официальный сайт компании. Постарайтесь бросить на него больше, чем беглый взгляд.
На сайте можно найти информацию следующего рода:
▪️ сколько в ней сотрудников
▪️ какова структура подразделений
▪️ история компании
▪️ какую долю рынка она занимает
▪️ растет ли компания, развивается ли – если да, в каких направлениях
▪️ кто является главой компании
▪️ каковы цели компании и миссия
▪️ какие события произошли в компании за последнее время
Казалось бы, это все –официальные данные, и вряд ли на сайте можно узнать, как в компании работается сотрудникам, насколько там дружественный коллектив и компетентные руководители.⠀⠀
И все же, на собеседовании, с вероятностью в 99,9% рекрутер задаст Вам вопрос: что вы знаете о нашей компании?
Как показывает практика, уверенный ответ на этот вопрос даст Вам значительное преимущество перед другими кандидатами, которые кроме названия компании ничего не знают о ней.
По мнению Дмитрия Невдаха, Консультанта по подбору персонала ManpowerGroup Belarus