Через 11 дней мне исполнится 42 года. Вчера я был уволен из компании, куда месяц назад меня пригласили работать директором по развитию. Генеральный директор, он же владелец бизнеса, мне сказал, что по-другому видел мою работу, основная задача человека работающего по найму - это делать все, чтобы собственник был доволен, угождать ему и еще она не увидела с моей стороны необходимого рвения. По ее мнению, директор по развитию должен работать 24 часа в сутки, по крайней мере первое время, должен был погрузиться во все детали, нюансы и особенности бизнес-процессов... И все это сделать за один месяц. За этот месяц я успел минимально изучить продукт, компания производит различные виды полимерных пленок (стретч, термоусадку, торгует крепежными материалами), разобрался с тем, какие и как создаются первичные бухгалтерские документы в их версии программы 1 С, успел съездить с презентацией продаваемых продуктов в две однодневные командировки на 2 кирпичных, 1 молочный, 1 пивзавод и 1 хлебозав