Как вы поняли существует два типа мотивации, о них дальше и пойдет речь!
Внешняя мотивация — побуждает или принуждает что-то делать внешними для человека обстоятельствами или стимулами.
Вот пару примеров👇
В школе учитель дал задание, выполнив которое первым, тебя отпустят с урока на 15 минут раньше. Мотивация выполнить задание вырастает в разы. Поступило предложение о выгодной скидке на покупку товара, который вам давно хотелось купить и бам шанс на то что вы это купите вырастает. Назначили премию на работе и вы уже стараетесь больше обычного!
Внутренняя мотивация — та которую вы носите в себе независимо от того что вса окружает вокруг.
Внутренне мотивированное поведение - происходит при отсутствии какого то явного внешнего вознаграждения. Так же есть случаи когда непонятно, какие внешние побуждения и подкрепления руководят человеком.
Внутренняя мотивация часто связана не с внешними обстоятельствами, не со стимулами и подкреплениями, а со значимостью и ценностью того чем занимается человек.
Вот пару примеров👇
Маленький ребенок все время что-то пробует и исследует не потому что его кто то заставил или приказал, а потому что ему это интересно и его это увлекает.
От взрослых людей иногда слышим "Я работаю не из-за денег, а потому что я люблю то чем занимаюсь. Здесь у меня есть все, чтобы быть счастливым, и моя ценность состоит в том, что я могу этим занимать бесконечно долго и в кайф !"
Создание внутренней мотивации
Многие считают, что внутренняя мотивация рождается только внутри человека и не может быть создана извне! Это тоже возможно как ни странно.
Император Японии Хирохито, капитулировав во второй мировой войне, дал своим генералам задание: "Оставьте армию, создайте промышленность Японии!" - и это стало настоящим делом жизни его генералов, а в результате - истоком японского экономического чуда.
Эффективность мотивации
Для решения простых задач, где не нужно отвлекаться, а просто работать и работать, подходит внешняя мотивация.
Платите больше денег 👉 будут лучше результаты.
Для сложных, творческих задач внешняя мотивация менее эффективна, но может навредить и привести к обратному результату того что вы хотите.
Больше платишь 👉 меньше результаты.
Вознаграждая людей за то, что они сделали бы и без вознаграждения, мы подрываем их внутреннюю мотивацию. Если отказаться от вознаграждений и угроз и прочих манипуляций и дать людям возможность находить внутренние мотивы для совершения добрых дел, можно добиться того, что они начнут совершать их по собственной инициативе и будут получать от этого удовольствие.
Мотивация внутренняя или внешняя должны быть топливом для действия, усиливать качество,скорость и удовольствие действия, а не наоборот когда вы делаете что то ради того что бы получить очередное вознаграждение, похвалу и очередной мотивационный пинок!
Мотивация нужна что бы двигаться самим, а не для того что бы нас кто то подгонял!
Будьте честны сами с собой, ищите вдохновение и мотивацию внутри себя.
Мои статьи