Современное общество высококонкурентно. Это касается и рынка труда, и брачно-семейных отношений. Женщина поставлена в жесткие рамки: с нее никто не снимал обязанности по ведению хозяйства и воспитанию детей, но она должна быть также хорошо образованной, разносторонне развитой, финансово независимой, внешне привлекательной.
Не всем удается выйти на такой уровень обеспеченности, чтобы персонал и заниматься собственным развитием и карьерой. Большинство женщин по-прежнему все "тянут" на себе. А что думают сами женщины о своих возможностях успешно совмещать все обязанности?
Представляем результаты исследования "Семья и карьера в жизни женщины" (проведен в Курске, 2015 г.). В нем приняли участие 300 женщин из различных социальных групп в возрасте от 16 до 55 лет. Предполагалось выявить и сравнить представления женщин разного возраста о значении семьи и карьеры в их жизни.
Работа
Согласно полученным данным, значительная часть женщин считает профессию важной составляющей собственной жизни. Например,
62% придают высокую значимость своему профессиональному росту
43% выбирали профессию с интересным для себя содержанием
35% всю себя отдают работе, так что даже не имеют времени на реализацию личных интересов
22% считают себя успешными работниками
Помимо интересного содержания, работа, по мнению женщин, должна соответствовать ряду требований:
50% считают, что работа должна быть стабильной
44% отметили, что она должна приносить хороший доход
39% опрошенных полагают, что важным качеством работы является возможность обеспечить условия для самореализации
30% указали, что работа должна быть любимой
Карьера
В первоначальном смысле карьера – это повозка, телега, т.е. ноша, бремя.
лат. carrus – телега, повозка
итал. carriera – бег, жизненный путь, поприще
франц. сariere – продвижение в деятельности, достижение известности, славы, выгоды
«Сделавший карьеру», в отличие от карьериста, – это человек, много и упорно работающий и умеющий мыслить перспективно. «Делать карьеру» означает стремиться к такому положению, которое позволяет удовлетворять широкий спектр потребностей: от базовых до высших - в самореализации и самоактуализации. Исследователи выделили особенности «женской» карьеры в сравнении с "мужской":
"Эмпирически выделены некоторые различия «мужской» и «женской» карьер. У мужчин наиболее значительные количественные приращения профессионализма происходят в 25-30 лет. В этот же возрастной период у женщин отмечено понижение некоторых составляющих (вследствие, очевидно, активного детородного периода). Наиболее решающий этап женской карьеры - 35-40 лет. Наиболее интенсивное снижение профессионализма у женщин отмечено после 55, у мужчин — после 65 лет (это объясняется, видимо, социокультурными традициями России). Некоторые составляющие профессионализма (креативность, творческие способности и др.) снижаются уже после 40-45 лет, а именно в период наиболее высоких карьерных назначений"
Возможность строить карьеру и расти профессионально интересует в большей степени участниц из средней возрастной группы - от 30 до 45 лет. Например, в целом за профессиональный рост выступили 22%, а в средней возрастной группе - 60%. За руководящий пост высказались 10% участниц опроса, а в средней возрастной группе - 48%.
1/3 женщин готовы ради карьеры отложить создание семьи и рождение детей, причем 60% из них – это молодые женщины до 30 лет. Около 50% опрошенных также не хотели бы отказываться от карьеры, но намерены совмещать семью и работу. 10% женщин предпочтет карьеру.
«Карьера - чудесная вещь, но она никого не может согреть в холодную ночь» (М. Монро)
Таким образом, согласно результатам нашего исследования, карьера не является приоритетной сферой для большинства женщин. В качестве не менее значимых сфер самореализации могут выступить
материнство
дом, хозяйство
карьера супруга
общественная деятельность
профессиональная деятельность, реализуемая на творческом уровне
наука
искусство
спорт
хобби
Причем в каждой из сфер женщина может играть до десятка различных ролей. Например, в семье женщина может быть супругой, матерью, подругой, соратницей, сексуальной партнершей, менеджером, воспитателем, работницей, дочерью. Разнообразие ролевого репертуара сочетается с богатством значений, которые современные женщины приписывают семье. 64% участниц считают семью самой большой ценностью. Половина опрошенных выступили против откладывания планов по созданию семьи и рождению детей ради карьеры.
"Семья заменяет все. Поэтому, прежде чем ее завести, стоит подумать, что тебе важнее: все или семья" (Ф. Раневская)
1/5 участниц опроса признались, что при выборе профессии руководствовались необходимостью уделять в будущем больше времени семье. Поэтому выбирали профессию с неполным рабочим днем, увеличенным отпуском и т.д.
Примечательно, что участницы опроса уверены, что в их среде устремленность к карьере выражена сильнее, чем ориентация на семью. 40% из них заметили, что лично для них важнее семья. Но лишь 24% считают, что она настолько же важна и для остальных женщин.
Дом
Интересным показателем выбора приоритетов выступает отношение современных женщин к ведению домашнего хозяйства. Не секрет, что многие - особенно молодые женщины - считают эту деятельность скучной рутиной, не заслуживающей особого внимания. Между тем, от дисциплинированности и организованности женщины в быту во многом зависит благополучие (здоровье, удовлетворение потребностей) и комфорт членов ее семьи.
Как показали результаты опроса, лишь 41% участниц считают себя образцовыми хозяйками. Причем около 60% из них - это представительницы старшей возрастной группы.
Достаточно традиционны взгляды женщин на роль добытчика в семье:
56% считают, что им должен быть мужчина
26% согласны разделить эту задачу с мужчиной
Однако никто не указал, что основным добытчиком в семье должна быть женщина. По всей видимости, превращение женщины в основного добытчика - это вынужденный вариант. Правильнее говорить не о желании женщины стать им, а о ее стремлении к финансовой независимости. На всякий случай.
Женщины осознают риски современного общества, стремятся обеспечить «тылы», обрести финансовую независимость и перспективную работу. Молодые женщины в полной мере нацелены на карьерный рост вплоть до отказа (на время) от создания семьи и рождения детей. Участницы из средней возрастной группы больше интересуются стабильной и денежной работой. Домашнее хозяйство в качестве полноценной сферы самореализации рассматривают преимущественно представительницы старшего поколения.
Выбор между семьей и карьерой или совмещение обеих сфер – это личное решение женщины, зачастую связанное с ее жизненной ситуацией. В этом непростом выборе не последнюю роль играет мужчина.
Построение профессиональной карьеры для значительной части женщин сегодня затруднено в связи с...
низким уровнем жизни большинства семей с детьми
высокой долей расходов семей на питание и услуги и отсутствием финансовой "подушки безопасности" для экспериментов с карьерой
сложностями с трудоустройством
дефицитом мест в детских садах и отсутствием в шаговой доступности учреждений для развития ребенка
дороговизной услуг по присмотру за детьми
Благополучия вам и вашим семьям!