В феврале этого года в Омске рассматривалось интересное дело. Мужчина, бывший работник, выступил с претензиями в адрес бывшей конторы, ИП. Как мы знаем, в большинстве случаев, суд принимает сторону работника, а тут судья поддержал как раз работодателя. Почему? Вообще ведь у нас в судебной практики очень мало трудовых дел. Бояться люди отстаивать права, предпочитают договариваться, переживают, что после огласки попадут в черный список. Итак.
Мужчина решил уволиться. Пришел на работу и написал заявление по собственному желанию. При этом схитрил. Помимо стандартных строк вставил приписку "прошу без отработки". И поэтому посчитал, что все - он свободен.
Представляете, у мужчины при получении трудовой полезли на лоб глаза. Оказывается, вместо статьи "по собственному желанию" его уволили за прогулы. Вот так.
Скандал на месте желаемых результатов не принес. Начальство со своей стороны предоставило свои доводы. Не появился на следующий день после подачи заявления - прогул. И так несколько дней подряд. Кадровая служба оформила все нужные бумаги. Работнику показали табель с прогулами, ознакомили с докладной запиской непосредственного руководителя, потребовали объяснительную и под конец издали приказ. Увольнение по нехорошей статье.
Разговор шел на повышенных тонах. ИП наотрез отказался признавать запись в трудовой недействительной.
Бывший работник обратился в суд. Где по заявлению следовало, что раз он просит без отработки, то не надо выходить на следующий день на работу. Истец просил изменить формулировку увольнения, заплатить за простои.
Суд мужчину не поддержал и правильно. По закону ты должен отработать после заявления 2 недели. Дабы тебе могли найти замену. Трудовой договор может быть расторгнут в тот же день, если руководство не против.
Дело в омском суде было закрыто в пользу ответчика. Бывшее начальство праздновало победу. А омич так и остался с испорченной трудовой.
Что показало дело омича? Что мы, многие, не знаем законов, элементарных вещей.
Само дело, если разобраться, выглядит как обычный конфликт собственника и труженика. Не нашли общий язык, на словах была обещана другая зарплата - оклад плюс премиальная часть. А премия у ответчика была какая захочу. Со скандалом мужчина кинул заявление на стол и убежал. Истец, ИП, сделал все по закону.
По факту, когда знакомишься с делом, понимаешь, как ущемлен у нас работник, как уязвим. Но суд решил дело с учетом действующего законодательства. Есть статья, есть закон. Есть обязанность отработать.
Омич делал все на эмоциях. Кинул заявление и все. А надо бы дождаться, что скажет ИП. Выяснить все сразу. Или отработка или сразу расстаемся. Он сам дал собственнику в руки оружие против себя.
Пишите мне и подписывайтесь.
Все права на фото принадлежат правообладателям.