Если Вы сейчас находитесь в поиске достойной работы, прекращайте немедленно и ищите достойную зарплату. Шучу :) . Чтобы искать новую работу не обязательно быть безработным, это полезно делать и будучи в настоящее время трудоустроенным. Важно получить как можно больше информации о потенциальном работо(деньго)дателе. Поиск откликов и отзывов не совсем плохой вариант для проверки о возможном работодателе.
Представьте, Вас пригласила организация на собеседование. Открываем интернет и ищем нужную нам компанию. Довольно большой энтузиазм вызывают отзывы былых тружеников организации. Информация из первых рук постоянно была в стоимости, да и людям, вроде, незачем лгать. Любой кандидат готов работать в организации, в которой предложен хороший заработок, служебный рост, комфортные офисные помещения, спетый и согласный коллектив и т. п., так как человек проводит на рабочем месте большую часть своей жизни, то лидирующее место после зарплаты является комфортные условия труда. Информацию о вероятном работодателе есть смысл поискать. Только в каком месте найти достоверную информацию? Какой процент вероятности, что это правда? Огромное количество соискателей верят безоговорочно всем откликам.
А стоит ли верить отзывам в интернетах?
Мотивация человека, давшего нехороший отклик о собственном былом работодателе, вызвана отрицательными эмоциями и может данная ситуация была описана далеко не с объективной стороны. Негативный собственный опыт перекладывает на других людей, в результате формируется результат сопричастности. По сути, в прошлом работник всем докладывает, что все случившееся с ним, еще случится и с другими.
Большое рвение и упорное собирание отрицательных откликов порождается необходимостью вынести ответственность за свою неудачу на кого-либо либо на кое-что. Т. е. с каждым кто попадет в схожую ситуацию, случится то же самое. Опять предостережение, а также возвышение личного престижа. Главный фактор в том, что такой опыт драгоценен, и предостерегает о вероятной угрозе.
Читая разные отзывы на форумах, принципиально не забывайте, что любой человек одну и ту же ситуацию расценивает по-разному, поэтому к любой информации нужно подходить со своей точки зрения. Самая надежная информация о возможном работодателе - это информация, приобретенная из официальных источников, извещающих о планах развития организации, расположении дел, рейтинге на рынке труда и т. п. Для большой и удачно развивающейся фирмы даже 10-ки нелестных откликов на фоне штата из нескольких тыс. человек не сумеют основательно воздействовать на устоявшийся стиль фирмы.
Кто виноват и что делать?
В большинстве случаев, большая часть неудач на работе сопровождается недочетом профессиональных познаний и невысокой ответственностью по отношению к поставленным задачам. Если работник не справляется с собственной работой, и не способен добиться позитивных итогов в собственной проф. деятельности, он постоянно находиться в депрессивном и раздражительном состоянии. Неверно установленная задача, предвзятый управляющий, слишком завышен план действий, но только он сам повинен в личных неудачах. Безусловно, компании, которые бы отвечали всем Вашим требованиям - нет. Но это вы устраиваетесь на работу! Потому нужно увеличивать собственный проф. опыт, и делать поставленную перед Вами задачу.
Если на прошлом месте работы произошла для Вас неприятная ситуация, касаемо вашей деятельности ситуация, то нужно выложить коротко её сущность, деловито, с учетом личных ошибок.
Отделяем зерна от плевел
Так что, прошерстив глобальную сеть Вы почерпнете информацию, да, но кто мешает Вам задать этот вопрос на собеседовании. Мол, уважаемый работодатель, про Вас вот такое пишут и пишут много (мало, есть пару отзывов) и узнайте мнение оппонента. Выслушайте другой взгляд на случившиеся события. Также можно побеседовать с действующими сотрудниками. Это, по моему мнению, наиболее достоверный источник ценной информации. Ведь если все так ужасно рассказали в отзыве из интернета, то почему еще все не поувольнялись. Чем больше источников задействовать, тем достовернее будут выводы.
Если у Вас есть свое мнение по рассмотренной теме - пишите в комментариях. 📝
Если согласны с моим мнением - ставьте лайк статье 👍
Считаете важной и нужной тему личных финансов подписывайтесь на канал ✒️ и делитесь статьей в соц.сетях. ✔️
Благодарю за поддержку канала. 🔥
Читайте также https://bytfin.ru/, https://vk.com/bytfin.
