Дмитрий Новиков, 31 год, ИП Ни для кого не секрет, что несоблюдение требований ФНС, налогового законодательства, а также некорректное ведение бухучета приводит к негативным финансовым последствиям. За что сегодня штрафуют ИП? Все вероятные нарушения перечислять можно долго. Остановлюсь на 5 наиболее распространенных. С некоторыми из них пришлось столкнуться лично. 1. Несдача отчетности Был негативный опыт. Работая на ОСНО, по объективным причинам пришлось приостановить фактическую деятельность. Расходов и доходов в этот период не было. Отчетность в налоговую не сдавалась. При восстановлении деятельности и возобновлении коммуникации с налоговой ждал сюрприз в виде серьезного штрафа за неисполнение обязательств налогоплательщика. Не хотите нести дополнительные расходы? Не повторяйте моих ошибок. 2. Опоздание с перечислением страховых взносов Имея дело с обязательными взносами, важно
Дмитрий Новиков, 31 год, ИП
Ни для кого не секрет, что несоблюдение требований ФНС, налогового законодательства, а также некорректное ведение бухучета приводит к негативным финансовым последствиям. За что сегодня штрафуют ИП? Все вероятные нарушения перечислять можно долго. Остановлюсь на 5 наиболее распространенных. С некоторыми из них пришлось столкнуться лично.
1. Несдача отчетности
Был негативный опыт. Работая на ОСНО, по объективным причинам пришлось приостановить фактическую деятельность. Расходов и доходов в этот период не было. Отчетность в налоговую не сдавалась. При восстановлении деятельности и возобновлении коммуникации с налоговой ждал сюрприз в виде серьезного штрафа за неисполнение обязательств налогоплательщика. Не хотите нести дополнительные расходы? Не повторяйте моих ошибок.
2. Опоздание с перечислением страховых взносов
Имея дело с обязательными взносами, важно помнить о штрафах за просрочку, тех самых пенях, которые начисляются должникам. Для ИП, чей доход не превышает 300000 рублей в год, день просрочки обойдется в 1/300 ставки рефинансирования. Сумма в месяц выходит небольшая (в 2018 – 250 рублей). Но переплаты не нужны никому.
Кстати, пользуясь случаем, напомню: страховые взносы платятся вне зависимости от фактического наличия или отсутствия доходов.
3. Несоблюдение трудового законодательства
Хочется предупредить коллег по цеху. Если работник очень просит вас не оформлять трудовой договор (причины могут быть какие угодно), не ведитесь. Перспектива сэкономить на зарплатных налогах – штука, конечно, заманчивая. Но если что-то пойдет не так, неоформленный работник может здорово насолить работодателю. Его жалоба в трудовую инспекцию может стоить предпринимателю 5000–10000 рублей (КоАП ст.5.27). И это только при первичном нарушении трудового законодательства. Попадетесь во второй раз, будьте готовы раскошелиться на 30000-40000 рублей.
4. Незаявление о себе как о работодателе
С этой проблемой столкнулся лично на заре предпринимательской деятельности. После найма первого сотрудника по трудовому договору не зарегистрировался в ФСС. Просрочка с подачей документов в фонд была дней 40. Результат – 5000 рублей штрафа.
Если не предоставлять документы в ФСС 90 и более дней после даты найма работника, заплатить придется уже 10000. К тому же весьма вероятна административная ответственность (КоАП ст.15.32, 2.4). Штрафные санкции здесь ниже: 500–1000 рублей.
5. Неформальная упрощенка
Переходить на УСН нужно официально. Если уведомление в налоговую не сдано, а предприниматель применяет спецрежим и сдает единую декларацию, стоит ждать штрафов за непредставление отчетов по НДС, НДФЛ. Каждый несданный документ обойдется в 1000 рублей. Про неверный расчет налогов говорить не буду. Это тема для отдельного поста.
Вывод
Есть ли способ минимизировать указанные риски? Конечно. И этот способ называется «грамотный бухгалтерский учет». Доверяйте свою бухгалтерию специалистам, которые будут правильно рассчитывать налоги и не забудут вовремя сдать отчетность.