Работодатели далеко не дураки и не хотят платить больше чем нужно, пользуясь незнанием закона со стороны работников. Знакома ситуация: в организации сокращение, а работодатель настаивает, чтобы Вы написали заявление "по собственному желанию"? Так вот! Если напишете, то уйдёте в лучшем случае с зарплатой за отработанное время. В худшем - её же будете "выбивать" через суд. Знаете почему? Потому что при увольнении по собственному желанию Вы не получите тех выплат, которые полагаются при сокращении. Смотрим закон: ст. 178 ТК РФ " При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом вы
Работодатели далеко не дураки и не хотят платить больше чем нужно, пользуясь незнанием закона со стороны работников.
Знакома ситуация: в организации сокращение, а работодатель настаивает, чтобы Вы написали заявление "по собственному желанию"?
Так вот! Если напишете, то уйдёте в лучшем случае с зарплатой за отработанное время. В худшем - её же будете "выбивать" через суд.
Знаете почему?
Потому что при увольнении по собственному желанию Вы не получите тех выплат, которые полагаются при сокращении. Смотрим закон:
ст. 178 ТК РФ " При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). "
При увольнении "по собственному желанию" Вы этого не получите.
Поэтому запомните раз и навсегда:
Если Вы сами не хотите уволиться - ничего не пишите!
***
Остались вопросы? Задавайте!
Не бойтесь защищать свои права!
Ставьте лайки! Задавайте вопросы в комментариях. Делитесь с друзьями в соцсетях!
Я вКонтакте
Я в Facebook
Я в Инстаграмм