Я заметила одну интересную особенность.
Когда речь идет об обучении руководителей, практически все делят его на две сферы: руководители в бюджетной сфере и руководители в бизнесе. В бюджетной – это медицинские учреждения, образовательные. Нам часто звонят директора и завучи школ и детских садов. Но они сразу делают вывод: это для бизнеса.
И тут есть две вещи, которые обязательно нужно иметь в виду:
• Государственная школа, детский сад, больница – это точно такой же бизнес, просто никто не привык внутри самой больницы думать об эффективности. Там точно такие же задачи, точно такие же KPI. Там вполне обычные бизнес-процессы. Могут быть. А могут и не быть, если не считать своей главной задачей максимально эффективными методами причинить максимум пользы.
• Везде работают люди. И никто не рожден, чтобы быть менеджером по продажам или бюджетником. И менеджмент – это управление людьми и процессами, в которые вовлечены люди, а не бюджетниками и бизнесменами. Менеджмент – это про человека.
Некоторые «бюджетники» это понимают. У нас учился директор школы, например. И еще директор психо-неврологического диспансера. Учились управлять людьми, развивали управленческие компетенции.
Сегодня состоялся разговор с заведующей детским садом:
«У нас есть курсы повышения квалификации, куда нас загоняют и читают какие-то лекции. Но все они ни о чём. Никто не говорит, что делать с командой. Никто не рассказывает про мотивацию. Всё ради корочек и бумажек, которые выдают в конце обучения, но результата нет».
И вот для тех, кто это всё понимает, есть одно препятствие – цена. Для многих из них обучение в Школе руководителя – это очень большая часть зарплаты. Но ведь это люди, которые влияют на огромное количество людей. Это люди, которые меняют мир.
ПОЭТОМУ
Для сотрудников государственных образовательных и медицинских учреждений у нас отныне будут специальные условия на обучение.
Мы тоже видим своей миссией менять мир. Мы хотим, чтобы люди любили свою работу. Мы хотим, чтобы в любом учреждении был профессиональный менеджмент, умеющий ориентироваться в треугольнике «срок-цена-качество». Мы хотим помогать тем, кто помогает людям.
Для руководителей государственных образовательных и медицинских учреждений первый модуль обучения в Школе руководителя будет стоить столько же, сколько и для всех остальных. А вот все следующие четыре модуля ровно в два раза дешевле. Потому что если человек действительно хочет научиться – мы с удовольствием ему поможем.
Если у вас есть знакомые директора, завучи в школах и детских садах. Заведующие отделениями в больницах. Расскажите им об этом, пожалуйста.