Существует несколько признаков, по которым можно определить, что скоро вас попросят уйти. Рассмотрим же их.
1. Психологическое давление.
Если начальник настроен против вас, то он начнёт искать доказательства вашей некомпетентности или снижения производительности. В случае, если ничего не удалось на вас нарыть, могут настраивать вас на ошибки и давать при этом самые сложные задачи и минимальные сроки выполнения. Может и не сразу, но когда-нибудь вы не выдержите прессинга и сделаете ошибку.
2. Вы не соответствует требованиям компании.
Если начальство говорит о том, что вы не соответствует требованиям компании или не вписывается в её структуру - это верный знак того, что скоро с вами решат проститься. Но здесь есть шанс, если начальник скажет более конкретно что его не устраивает и вы исправите это в скорейшее время.
3. Подтверждение квалификации.
Просто так никто не будет проводить такую процедуру. Это значит, что вами не довольны. Для руководства нужна документально зафиксированная причина для увольнения и пара неготивных отзывов сделают ваше положение шатким.
4. Натянутые отношения с боссом.
Незаменимых людей не бывает. Так считают абсолютное большинство начальников. Если у вас с боссом вышел конфликт и перемирием не пахнет он может задуматься о замене сотрудника. Если же вы открыто при коллегах обсуждали его недостатки и это дошло до него, то медлить он не станет.
5. Резкое сокращение рабочих обязанностей.
Если вам перестали доверять ответственные поручения с которыми вы всегда справлялись и в целом объём работы сильно уменьшился, за счёт передачи его другим, то скорее всего вам пора составлять резюме.
6. Странное поведение кадровиков.
При встрече с работником, которого собираешься уволить всегда пытаешься вести себя спокойно и ровно. Но это выходит очень редко и бросается в глаза. Приглядитесь.
7. Коллеги вас избегают.
Решение об увольнении сотрудника очень часто просачивается в массы и конечно все начинают это обсуждать. И конечно вас начнут избегать, чтобы ненароком не испортить вам сюрприз.
Это конечно далеко не все признаки, но основные.