Анна Совникова

Существует несколько признаков, по которым можно определить, что скоро вас попросят уйти. Рассмотрим же их. 1. Психологическое давление. Если начальник настроен против вас, то он начнёт искать доказательства вашей некомпетентности или снижения производительности. В случае, если ничего не удалось на вас нарыть, могут настраивать вас на ошибки и давать при этом самые сложные задачи и минимальные сроки выполнения. Может и не сразу, но когда-нибудь вы не выдержите прессинга и сделаете ошибку. 2. Вы не соответствует требованиям компании...

1. Отпусти вину. Вместо того чтобы размышлять о том, что ты не со своим ребёнком подумай о том какую пользу приносит работа для твоей семьи. Можно с каждой зарплаты откладывать немного на будущее образование ребёнка, это станет дополнительным стимулом. 2. Найди качественный уход за ребёнком. В независимости от того, что вы выберите няню или садик, вы должны быть полностью уверенны в компетентности воспитателя. Не цепляйтесь за первый попавшийся детский сад. Составьте список критериев, которые для вас важны и запланируйте посещения местных садов...

Попалась тут на глаза цитата Карла Маркса "...труд является для рабочего чем-то внешним, не принадлежащим к его сущности; в том, что он в своем труде не утверждает себя, а отрицает, чувствует себя не счастливым, а несчастным, не развивает свободно свою физическую и духовную энергию, а изнуряет свою физическую природу и разрушает свои духовные силы. Поэтому рабочий только вне труда чувствует себя самим собой, а в процессе труда он чувствует себя оторванным от самого себя". Несколько раз перечитала и поняла, что в моём случае он прав на 100%...

В прошлых статьях я рассказала о выходе на работу после декрета, о внепланово вставшем вопросе о смене работы и о том как добралась до учёбы. Что было дальше? А дальше я благополучно устроилась, немного разведала местность и на следующий день пошла за знаниями. Группа оказалась не большой, но интересной. Пара ребят приехала с Казахстана, кто-то местный, но в основном собрались со всей страны. И всё же ждал меня неприятный сюрприз, по окончании курсов выдадут только документ о том, что прослушан курс лекций. Ни разряда, ни чего подобного не полагалось. Немного расстроилась, конечно, а вдруг с таким документом не устроиться? И что тогда? Всё зря? Но от этих мыслей быстро отвлёк учебный процесс...

В предыдущей статье я рассказала о выходе из декрета и вставшем вопросе о смене работы. Так как на завод без образования можно попасть только в уборщицы, а меня это не устраивает, пришлось думать как получить хоть какие-нибудь корочки. Кстати, на счёт уборщиц, как я в последствии узнала это у них в норме, что женщины практически все устраиваются сначала уборщицами, а дальше ищут место по-приятнее. Так вот, излазила весь интернет, как оказалось возможность быстро отучиться есть. В нескольких городах проводят учебные курсы. Ну конечно выбирала я отталкиваясь от цены. А цены, скажу я вам просто ух...

Шёл третий год декрета. Денег уже катастрофически не хватало. И не на шиковство какое-нибудь, а банально на хлеб. До декрета работали с мужем у одного частника, у обоих зарплата по 30. Ну посидели, посчитали и решили, что пора бы на работу возвращаться. А для этого что нужно? Платный садик. Да, цены конечно не маленькие, но вроде должны в плюсе оставаться. Нашли садик, ребёнок быстро привык. Через две недели пошла работать. А тут сюрприз, на моё место меня не пускают. Хожу в качестве "принеси-подай". Ну, думаю, ладно, может это поначалу так. Всё-таки отвыкли от меня за это время. Так прошла неделя, вторая, третья, настроение ниже плинтуса...