Застал , к счастью, только последний месяц очень странной системы мотивации.
Зарплаты в 2014 году были довольно не высокие в пиццериях, однако, через месяц после моего прихода убрали штрафы и повысили зарплату.
Теперь о штрафах. Застал последний месяц, но получил штраф.
Как это работает. Во время работы ты маркируешь продукты, старший на смене смотрит за списанием, чтобы все проходило вовремя. Если ты неправильно промаркировал, бывает от незнания, стандарты устарели, просто сам затупил, то ты получаешь желтую карточку и у тебя из зарплаты вычитают 5 рублей в час, две желтые карточки за 3 месяца увольнение.
За этим следит менеджер, он и "выдает" тебе желтую карточку.
Вот у меня и случился такой случай, неправильно промаркировал, получил штраф. К счастью, это была последняя неделя очень странной систем мотивации и первая зарплата была у меня самая большая за 4 месяца, из-за ошибки в бухгалтерии. В следующем месяце мне вычли то, что переначислили.
В дальнейшем систему мотивации в минус, что-то похожее пытались еще раз внедрить, но тогда, когда твоя зарплата влияет от оценки другого человека это очень странно и неправильно. В дальнейшем расскажу и об этом, о системе КЛН