Найти тему
Gureev Directors Club

Обучение директоров

Обучайся или …

В Южной Корее меня поразило, что водители такси были в возрасте 60+. Одному из таксистов было хорошо за 80. Водитель с трудом выбирался из машины. При этом ехал лучше других: быстро, но без постоянных нажатий «газ-тормоз».

В Корее люде в возрасте не слишком защищены государством. Страна известна беспрецедентным уровнем самоубийств. Значительная доля печальных событий приходится на пожилых: не хотят быть обузой семье.

Возможностей заработка для пожилых в быстро меняющемся мире не много. Профессия таксиста востребована - вождение автомобиля не сильно изменилось за последние десятилетия. Скорее даже водить стало проще - автомобили стали более управляемы.

Постоянное изменение - фундаментальный закон мира

Хотим мы того или нет, регулярное приспособление к меняющимся условиям, обучение без остановки - необходимость для руководителя.

В Корее еще остаются возможности для пожилых найти работу - водителем, поваром. В России действует негласный запрет - не брать на работу в возрасте 45 лет и более. А иногда и того меньше.

Но остаются возможности достойного дохода в любом возрасте - для владельцев бизнеса, для опытных, штучных специалистов, для фрилансеров.

Одни возможности в бизнесе открываются, другие - закрываются. Компании-гиганты уходят в небытие. Это нормальный процесс.

Сегодня для большинства мечта быть миноритарным акционером или вести бизнес с такими гигантами, как Газпром и Роснефть или даже МТС и Билайн. Завтра появятся альтернативные источники энергии, будут запущены спутниковые группировки с высокоскоростным интернетом, охватывающим более 90% обитаемых территорий. Целые отрасли исчезнут.

Потребуются новые услуги, новые продукты, новые профессии. Обучение уже сегодня необходимость. В течение жизни несколько раз придется поменять бизнес, профессию.

Открываете новое направление - нужно вникнуть во все тонкости. Что-то почитать, подучить, поговорить с экспертами. Поднять уровень знаний, навыков. 

Обучение не стоит путать с образованием. Университеты не успевают отслеживать изменения.

Новый рынок, новый продукт, новый клиент - везде нужны знания. Обучение становится коротким - под задачу

Мой опыт: трижды кардинально менял сферу деятельности, каждый раз достигая максимально возможного (для себя) пика. Затем пробовал силы в качестве фаундера, инвестора в шести бизнес-проектах.

Вам приходилось менять сферу деятельности или с нуля заниматься чем-то новым?