Статус «работающий» имеет особое значение для большинства наших пенсионеров: взамен на трудоустройство и зарплату их лишают ряда социальных выплат.
Но в то же время момент увольнения для них отчасти скрашивается тем, что они могут рассчитывать на восстановление прежнего уровня пенсионного обеспечения.
Рассмотрим, сколько должны доплатить пенсионеру, который в текущем 2019 году покидает ряды трудящихся.
1) «Доиндексация» пенсии
Как известно, начиная с 2016 года для трудоустроенных получателей страховых пенсий индексация приостановлена.
Иными словами, это большинство нынешних пенсионеров, чье обеспечение зависит прежде всего от стажа и суммы страховых взносов, накопленных на лицевом счете в ПФР.
Лишение индексации обошло стороной тех, кому назначена социальная или государственная пенсия: они могут и работать, и получать индексацию.
Однако коэффициенты этой индексации вот уже несколько лет подряд совсем не радуют: они намного меньше, чем у страховых пенсий (вот, к примеру, предварительные итоги грядущей апрельской индексации – см. здесь).
Возвращаемся к страховым пенсия. После увольнения пенсионеру восстанавливается индексация до текущего уровня. Происходит это в пределах 3-месячного срока с даты увольнения:
- в первый месяц работодатель подает в ПФР отчет, где пенсионер уже не числится среди трудоустроенных,
- во второй месяц ПФР принимает решение о восстановлении индексации,
- в течение третьего месяца начисляется и выплачивается пенсия в новом размере.
С 2018 года пенсионерам полагается доплата за эти три месяца, которые проходят со дня увольнения и до фактического восстановления индексации. Рассмотрим на конкретном примере, какая доплата полагается в этом году.
Для ровного счета возьмем пенсионера, который получает пенсию в сумме 100 баллов с 2015 года и все это время, до марта 2019 года, он был официально трудоустроен.
После приостановления индексации (в 2016 году) его пенсия «замерла» на уровне 4 383,59 руб. (фиксированная выплата) + 7 141 рубль (страховая пенсия в 100 баллов).
За три года до увольнения он мог получить в результате корректировки с учетом вновь зачисленных страховых взносов максимум 3 балла в год – т.е. к марту 2019 года это будет 9 баллов (или 642,69 рублей).
То есть к моменту увольнения он подходит с пенсией в размере 12 167,28 рублей. За все это время «мимо него» прошли следующие индексации:
- с февраля 2016 г. – на 4%,
- с февраля 2017 г. – на 5,4% (а в апреле дополнительно стоимость пенсионного балла повысилась до 78,58 рублей),
- с января 2018 г. – на 3,7%,
- с января 2019 г. – на 7,05%.
Поэтому после восстановления индексации с марта 2019 г. размер его пенсии должен составить 14 058,20 рублей:
- фиксированная выплата – 5 334,20 рублей
- страховая пенсия – 8 724 рубля.
За три месяца, начиная с марта, ему должны доплатить 5 672,76 рублей (по 1 890,92 рубля за каждый месяц).
2) Восстановление социальной доплаты
Если суммарная величина всех пенсионных выплат и льгот не достигает уровня прожиточного минимума в регионе, пенсионеру полагается социальная доплата.
Однако работающий пенсионер не может ее получать до тех пор, пока не уволится. Как определить, какая сумма доплаты положена пенсионеру при увольнении в этом году?
Здесь все зависит от того, сколько составляет прожиточный минимум в регионе, где он проживает. Самые высокие значения на 2019 год:
- в Москве – 12 115 рублей, в Московской области – 9 908 рублей,
- и конечно же, в северных регионах:
- Ненецкий автономный округ – 17 956 рублей,
- Республика Саха (Якутия) – 13 951 рубль,
-Ямало-Ненецкий автономный округ – 13 425 рублей,
- Мурманская область – 12 674 рубля.
Социальная доплата устанавливается в той сумме, которой не хватает пенсионеру до регионального прожиточного минимума.
Кроме того, в отдельных случаях уволенный пенсионер может получать:
- повышенную надбавку к пенсии – как отработавший в сельском хозяйстве не менее 30 лет,
- региональные компенсации и доплаты, которые зависят от уровня дохода получателя (субсидии на оплату ЖКУ, ветеранские выплаты и т.п.).
Так что увольнение приносит пенсионерам не только одни убытки, но и доплаты.