Неделю назад мы закончили ͟и͟с͟с͟л͟е͟д͟о͟в͟а͟н͟и͟е͟ ͟э͟ф͟ф͟е͟к͟т͟и͟в͟н͟о͟с͟т͟и͟ ͟у͟д͟а͟л͟е͟н͟н͟ы͟х͟ ͟с͟о͟т͟р͟у͟д͟н͟и͟к͟о͟в͟. Получилось много интересных данных, но, к сожалению, пока поделиться ими не можем. Вместе с коллегами составили ͟п͟а͟м͟я͟т͟к͟у͟ ͟д͟л͟я͟ ͟у͟д͟а͟л͟е͟н͟н͟ы͟х͟ ͟с͟о͟т͟р͟у͟д͟н͟и͟к͟о͟в͟, возможно она кому-нибудь пригодиться. Кстати, если вы счастливый HR, который работает с удаленными сотрудниками, будем рады сотрудничеству в формировании психологического портрета этой категории персонала.
Неделю назад мы закончили ͟и͟с͟с͟л͟е͟д͟о͟в͟а͟н͟и͟е͟ ͟э͟ф͟ф͟е͟к͟т͟и͟в͟н͟о͟с͟т͟и͟ ͟у͟д͟а͟л͟е͟н͟н͟ы͟х͟ ͟с͟о͟т͟р͟у͟д͟н͟и͟к͟о͟в͟. Получилось много интересных данных, но, к сожалению, пока поделиться ими не можем. Вместе с коллегами составили ͟п͟а͟м͟я͟т͟к͟у͟ ͟д͟л͟я͟ ͟у͟д͟а͟л͟е͟н͟н͟ы͟х͟ ͟с͟о͟т͟р͟у͟д͟н͟и͟к͟о͟в͟, возможно она кому-нибудь пригодиться.
Кстати, если вы счастливый HR, который работает с удаленными сотрудниками, будем рады сотрудничеству в формировании психологического портрета этой категории персонала.