Работодатель вправе удержать из зарплаты деньги лишь в случаях, которые названы в статье 137 ТК. Например, переплату из-за счетной ошибки. Штрафы за опоздания незаконны.
Судьи обяжут вернуть удержанную сумму и взыщут в пользу сотрудника компенсацию морального вреда (постановление Верховного суда от 01.09.2017 № 53-АД17-3, определение Московского городского суда от 10.12.2015 № 4г/9-12698/2015).
Вместе с тем работодатель обязан оплачивать только отработанное время. Поэтому если работник из-за опозданий и перекуров не отработал весь день, то фирма вправе не оплачивать это время. При этом надо вести учет фактически отработанного времени. Кроме того, за ненадлежащее исполнение обязанностей работодатель может объявить замечание, выговор или уволить работника (ст. 192 ТК)