Мой офисный coming out
Дорогой дневник, я должна признаться!
Если когда-либо коллеги или клиенты слышали от меня фразы в духе:
— "Я сейчас занята на второй работе",
— "На этой неделе вообще никак не успею, написали бы раньше",
— "Я на важной встрече, отвечу позже",
— "Давайте перенесём, у меня тут непредвиденные обстоятельства",
скорее всего, я им врала. Мне стыдно. Но я просто не знала другого способа сказать "нет" и оградить себя от тяжёлых задач.
И я совсем не о физической тяжести (я, блин, работала на пилораме в 16 лет) или сложности их выполнения. Для меня в тягость всё, что поднимает меня по утрам раньше моего естественного пробуждения, что отвлекает меня от радостей жизни, а также всё, что тратит моё время попусту (например, когда 2 часа занимают дорога до офиса и сборы, очень чётко начинаешь понимать, что большинство задач легко делается удалённо).
Спасибо, дорогой дневник! Забуду тебя на видном месте, чтобы кто-нибудь любопытный прочитал, и моя тайна открылась, ведь я так больше не могу.
Я искренне надеюсь, что большинство из вас делает так же, просто прикрываясь всеобщим трендом трудоголизма. Иначе, поздравляю, вы тратите на работу от 2400 часов в год и больше. На сон примерно 2900 часов. Остаётся 3460 часов или 144 дня на себя (это если не считать уборку, еду, передвижения и другие обязательные вещи). То есть меньше половины всей нашей недолгой жизни мы можем принадлежать себе, остальное — боссу. Напомните, какой сейчас год?
У меня с математикой так себе, но эти примерные расчёты без погрешности на реальность. Не забываем, что нам нужна ещё неопределённая куча времени на подумать, помечтать, полениться, побыть в депрессии, посидеть в очереди в поликлинике и т. п.
Я бы хотела быть правильно понятой: я не против работы как таковой. Я против устоявшегося подхода к этому процессу. Я хочу жить для себя и делать всё для своей жизни, а не откладывать её на отпуск, который не скоро.
Я видела молодую маму, которая несколько лет работала часов так 16 в сутки, оставив маленьких детей на мужа. И видела её лицо, когда за все её старания она получила скромное "молодец" и типовую грамоту с факсимиле руководителя. Так ради чего всё это было?
Почему так происходит?
Лозунг "Работай как раб, копи и иди на пенсию" пока считается нормой. На сегодняшнем рынке труда отсутствует баланс и существует склонность к оправданию переработок и недостаточной оплате значительной части работы.
Однако наше поколение (те, кому сейчас от 20 до 30 лет) можно сравнить с героем романа-антиутопии. Мы первые поняли, что с системой что-то не то, но пока не в силах изменить её в свою пользу. Хотя прогнозы многообещающие. По данным статистического центра НАФИ за 2017 год каждый пятый (18%) россиянин работает «на себя», и для 11% населения это единственный источник дохода. Число фрилансеров с 2017 на 2018 годы выросло с 10% до 18%.
Конечно, это не говорит о том, что фрилансеры ничего не делают и кайфуют. Но такой вид деятельности потому и привлекателен, что работу можно умело совмещать с жизнью гораздо проще, чем сотруднику корпорации, который трудится очно. Кроме того, фрилансеры чаще считают свою работу делом жизни и получают от неё удовольствие (не проверенный факт, но моя смелая догадка).
Так вот, учитывая, что мы — это только что открывший глаза на суть происходящего герой, нам страшно идти против всех, ведь кажется, что коллегам так нравится работать, а Большой брат следит за нами (не зря в анкете кандидата на должность вас просят указать аккаунты в соц. сетях). От того все страдания, от того двухминутка ненависти превращается для нас в ежедневный восьмичасовой ад.
Если не нравится, что я говорю за всех, читайте "я" и не воспринимайте на свой счёт.
Тихий бунт или революция?
Я видела сотрудника большой организации, который попытался заикнуться в разгаре очередного сумасшедшего рабочего дня, что это хаос какой-то и подход к делу надо менять, а не решать всё в последний момент, создавая для всех трудности. Утонул в криках, что это система и она такой должна быть, спасти не удалось. Да и страшно было руку подать, признаю.
Понять, что большую часть жизни ты существуешь по чьим-то правилам, в общем-то не сложно. Хотя Труману вон сколько лет понадобилось, так что это зависит от каждого отдельно взятого человека. И не будем забывать тех, кому это подходит. Все имеют право жить так, как им хочется.
Но одно дело тихонечко давить в себе негатив, превращаясь в огромный шар печали, а потом умереть от переработки в 41 год, а другое — взять себя в руки и полностью поменять образ жизни, найти поддержку среди единомышленников.
Чтобы вдохновиться, если оно вам надо, можете прочитать, например, про баланс между работой и личной жизнью в Дании (одной из стран с самым высоким уровнем счастья у населения). Представляете, там рабочий день обычно заканчивается в 15 часов. И ни одна компания не страдает!
Но решиться сделать даже крохотный шажок для своего благополучия в наших реалиях очень тяжело. Можно сколько угодно говорить, что "вот в Дании по-другому", но при этом не иметь тех же возможностей, что имеет любой датчанин, который захочет сменить работу или освоить новую профессию — относительно высокие налоги способствуют там пропорционально высокому уровню жизни и социальной безопасности.
Так что, пока скандинав, наслаждаясь хюгге, спокойно ищет работу и получает при этом пособие в размере 90% от среднего заработка за последние месяцы, мы ищем третью работу, лишь бы обеспечить себе достойную жизнь. И в этом безумном круге мало у кого хватит сил и бюджета, чтобы сесть да поразмыслить: а что принесет мне настоящую радость? Чем я точно хочу заниматься всю оставшуюся жизнь?
Я вот, вру, что у меня деловая встреча, а на самом деле в тайне от всех выбираю, кем стану, когда вырасту.
Как ужиться в обществе трудоголиков, оставаясь собой?
«8 часов работы, 8 часов развлечений и 8 часов отдыха» — расписание, которое должно остаться в прошлом. Хватит измерять свою эффективность часами.
Не будем отрицать, что у нас есть потребности в деньгах, в признании и самореализации, в общении. Идеальное решение удовлетворить их одним махом — пойти работать. Причём найти именно ту деятельность, которая идеально подойдёт нашей личности. Например, с лидерами, карьеристами и трудоголиками всё просто: любая компания открывает свои двери для вас, выбирай только сферу.
Как быть остальным? Я, к примеру, тихоня, поэтому мне суперсложно быстро влиться даже в самый классный коллектив на самой крутой работе в мире. Учитывая, что у нас вообще нет культуры адаптации новых сотрудников.
Плюс к этому, у меня есть ряд особенностей современной разбалованной неженки (или я познала дзен?):
- я не люблю рано вставать (кто придумал работу с восьми, пусть сам и работает);
- я люблю работать согласно своим пикам активности, а не по чужому графику;
- я не люблю находиться в постоянном стрессе дедлайнов и многозадачности (этими словами современные управленцы часто оправдывают много работы за гроши, вменяя обязанности нескольких специалистов одной готовой на всё умнице);
- я отрицаю бессмысленную бюрократию (утони в отчётах вместо реальной деятельности);
- я не понимаю подчинительной вертикальной иерархии и не умею любить начальника (ждать похвалы, терпеть грубое отношение, вставать по струнке, когда он заходит в офис... и такое бывало);
- я предпочитаю удалённую работу настолько, насколько это реально (а практика показывает, что это возможно на 90%, но многие руководители и сотрудники просто не принимают этот факт и даже пустяковые задачи выдают и воспринимают только глаза в глаза);
- я хочу иметь адекватный баланс между личной жизнью и работой, а также границу, за которую коллегам нельзя, если я не хочу с ними дружить по собственному желанию.
Все должности, которые я когда-либо занимала, будучи сотрудником офиса, далеки от моих взглядов и представлений о работе. А за всё, что мы делаем не так, как остальные, мы испытываем странный стыд.
Бороться между желанием быть открытыми миру и транслировать что-то интересное из происходящего и в то же время прятаться от определённых людей, чтобы вдруг не подумали, что в будний день мы занимаемся чем-то ещё, кроме работы (привет, список "Лучшие друзья" в инстаграме) — ещё один повод для стресса.
Думаю, пора завязывать с этим и освобождаться. Найти способ и цели быть эффективным прежде всего для себя.
Отсюда главный вопрос: как не умереть с голоду в нашем мире с таким подходом?
Реально ли найти работу мечты в сжатые сроки, если ты не фанат работы? Честно, не знаю. Но можно попробовать вот что:
1. Определить свои ценности и понять, соответствуют ли они вашей деятельности.
2. Как можно скорее найти время и предпринять все шаги, чтобы понять, чем хочется заниматься и как заниматься этим так, как хочется (пути разные: тесты, коучи, психологи, активная практика в разных сферах).
3. Не стесняться себя и своих желаний, даже если они вступают в противоречие с привычным укладом жизни. Точно ли вы сами его для себя придумали?
4. Если работа в офисе сама по себе не смущает, но надоело перерабатывать, быть на связи 24/7, выполнять не свои задачи, следовать чуждой корпоративной политике, не ходить в отпуск и т.п. — боритесь за себя и своё спокойствие. Например, никто не вправе косо смотреть на вас, если ваш рабочий день окончен и вы собрались домой, а коллеги или начальник — нет.
5. Если не устраивает оплата труда — необходимо правильно оценить свою значимость как специалиста и искать достойную вакансию, либо аргументированно просить повышения у нынешнего руководства, ведь вы этого достойны.
6. На худой конец стать блогером и продвигать свои гедонические идеи.
Есть одна простая истина: если вы подумали о чём-то, то о том же самом точно думают еще сотни людей вокруг. Главное, найти их взглядом и объединить усилия. Если, конечно, вы не маньяк (увы, двойные стандарты общества).
Кризис 25,
телеграм-канал о кризисе четверти жизни.