Сова:
В эффективных компаниях зарплата работника по возможности не должна увеличиваться. Если работник приносит прибыль, но неоднократно требует повышения - достаточно повысить его в должности без увеличения зарплаты. В редких случаях, когда от повышения зарплаты не отказаться, на помощь приходят увеличенные штрафы.
