Продолжаем тему подготовки к собеседованию.
Сегодня остановимся на простом, казалось бы, вопросе: "Где вы были в отпуске?"
Не читая дальше статью, постарайтесь ответить на него. Что бы вы сказали рекрутеру?
Наверняка в голове промелькнула мысль, что вопрос на личную тему. И зачем рекрутеру знать эту информацию?
Давайте разбираться.
Обычно подобные вопросы задают в конце собеседования. Кандидат отвечал на профессиональные вопросы, решал кейсы, проходил интервью по компетенциям. И вдруг - всё страшное закончилось! Можно расслабиться? Выдохнуть? Перестать волноваться?
Подождите радоваться. Бой за вакантную должность продолжается
Приведу пример, и вы все поймете сами
Рекрутер спрашивает: "Какой у вас красивый загар! На море, наверное, отдыхали?"
Ответ кандидата: "Да, только два дня назад вернулись".
В голове у кандидата уже замелькали чудесные картинки, море, пляж, солнце, легкий бриз.
Рекрутер: Ой, я тоже в отпуск скоро иду. Вот думаю, куда бы съездить? А вы где были?
Кандидат: довольно с улыбкой: вот там-то!
Рекрутер: разочарованно: Фуууу! Только не для меня! Там же ужас! Грязь, нищета. Я такой дешевый отдых и не рассматриваю. У нас никто туда из работников не ездит. Это ниже человеческого достоинства. Уж лучше дома остаться...
Прочувствовали, как у кандидата должно поменяться настроение?
После такого "удара" кандидат может выдать весь спектр реакций от молчания и обиды до злости и ругани.
Вот так! Расслабились? А вам элемент стрессового интервью в подарок!
И не нужно рекрутеру задавать вам некорректные вопросы типа "От кого у вас дети? У вас есть любовник/любовница?" Достаточно качнуть человека на качелях "СПОКОЙСТВИЕ - СТРЕСС" и посмотреть на его реакцию.
Подобным образом проверяют кандидатов, которые будут часто бывать в стрессовых ситуациях при работе со сложными клиентами, с токсичными руководителями, грубыми подрядчиками.
Здесь важно, как вы отреагируете. Покраснеете и опустите голову? Рассмеетесь? Будете с пеной у рта доказывать свою точку зрения? Спокойно приведете аргументы в защиту?
ВАЖНО: не воспринимайте такие вопросы как хамство в компании. Если ваша должность реально подразумевает стресс и вы это осознаете, то будьте готовы к таким стрессовым ситуациям на собеседовании.
Рекрутеру интересно именно это КАК, а не ГДЕ конкретно вы были в отпуске.
Именно такие ситуации и не только мы разбираем с нашими клиентами на индивидуальных консультациях "Подготовка к собеседованию". Мы помогаем понять алгоритм ответов и быть всегда на шаг впереди.
А как бы вы отреагировали на такую ситуацию?
Кто хочет устроиться на новую работу или сменить сферу деятельности, рекомендую почитать мой блог в инстаграме. В нем я готовлю к трудоустройству, помогаю составлять резюме и сопроводительные письма.