Как отвечать на вопрос “Почему вы ушли с прошлого места работы?”
⠀
Главное не врите, это в большинстве случаев заметно 🤥. И даже, если hr не сможет получить от вас правдивый ответ, она все равно сделает себе пометку📝, что причина ухода из компании не ясна и, нужно взять рекомендации у вашего руководителя.
⠀
Причины ухода у всех разные, например:
- пришел новый руководитель и решил “подтянуть своих”;
- завершился проект, который вы курировали;
- не понравился коллектив;
- вы достигли “потолка” в карьерном развитии в данной компании;
- не сработались с руководителем;
- вы проработали в компании несколько лет и решили поменять сферу деятельности компании.
Лучше всего не заострять внимание на компании и своем руководителе (самом худшем на свете 🧟♂️), а сконцентрироваться на своих проектах 👩🏻🏫: рассказать какие задачи стояли перед вами, когда вы пришли в компанию, что за это время успели реализовать, каких успехов добились 🏆. А затем рассказать о своем желании к дальнейшему профессиональному развитию, расширению своих обязанностей, что невозможно в данной компании. 😢
⠀
⛔️ И не стоит говорить, что хотите только больше денег 💰💰💰 и все тут, что вас недооценивают и прочее. Если причина смены работы только в деньгах – значит мотивация у вас только денежная, что выставит вас в негативном свете . Вы же и так рассматриваете вакансии с увеличением з.п., не нужно только на этом концентрироваться.
⠀
Конечно, это не точный ответ и не панацея от всего 🙌, но это - то направление, в котором лучше всего строить свой ответ. Так как вы покажете себя, как человека, ориентированного на результат (задача- реализация) и на развитие.
⠀
Невозможно в одном коротеньком посте разобрать все случаи 🤷♀️, так как у всех ситуации индивидуальны.
⠀
Как думаете, какие причины будут полным провалом при ответе на этот вопрос? 😉