На рынке труда очень часто встречается нищий работодатель, отнимающий у работников время, силы, и даже деньги. Откуда они берутся и как их распознать, я сейчас расскажу.
Энтузиаст-любитель придумывает некую ИДЕЮ. Эта идея, по замыслу новоявленного бизнесмена, сразу принесет кучу денег. Нужно только зарегистрировать ИП, ООО, снять офис, набрать работников и приготовить мешки для денег.
Изучить рынок, просчитать риски, оценить свои средства и возможности - все это ни к чему. ИДЕЯ настолько гениальна, что нет никаких рисков, деньги придут сразу, вложений нужно 10.000 рублей только на регистрацию.
Вкладываться в рекламу и продвижение не будем - разместим объявления на бесплатных ресурсах, да разбросаем рекламные буклетики (черно-белые, распечатанные на принтере).
Искать подходящий удобный офис не будем - знакомые знакомых сдают на окраине города подвал за недорого (а еще лучше бесплатно), в нем и поместимся. Пусть там воняет канализацией, но на ИДЕЮ это не повлияет.
Никакой мебели покупать не будем - в гараже есть старый хлам, который было жалко выбросить, пустим в дело.
Не будем покупать оборудование, оргтехнику и пр. - принесем все старье, что есть и пустим в дело.
И самое главное, наиважнейшая вещь! - НАПЕЧАТАЕМ ВИЗИТКИ! Завтра повалят клиенты, а нам их одаривать нечем. Скорее, 1000! нет, 3000! визиток с именем организации и ее генерального директора. Обязательно "генерального", потому что организация так разрастется, что понадобятся еще директора.
Теперь наберем персонал. Будем приглашать кандидатов в вонючий подвал на окраине города и, сидя на обшарпанном стуле, рассказывать о грандиозных прибылях, которые ждут компанию. Персонал будем набирать не по профессиональным навыкам и опыту, а по принципу нравится - не нравится. Обычно одного возраста с "директором" или моложе.
Лучше всего, чтобы у кандидата был автомобиль - он будет за счет собственных средств исполнять поручения "директора" (в том числе и личные).
Приступим к работе. Первый месяц будет весьма кипучий - столько идей нужно реализовать. Правда, результаты будут около нуля. Скрипя зубами, выплатим зарплату "бездельникам". Второй месяц, третий, может быть пятый. Клиентов нет или кот наплакал. "Бездельникам" сокращаем или перестаем выплачивать зарплату. Вместо того, чтобы работать, они ничего не делают, не реализуют ИДЕЮ, и еще хотят какие-то деньги.
Работники разбегаются, набираем новых, барахтаемся год-два и закрываемся (по-возможности «кинув» работников на деньги).
При возникновении очередной ИДЕИ повторяем все по-новой.
У такого работодателя денег нет в принципе. Обычно, у руководителя такой конторки есть дополнительный личный доход, который позволяет ему как-то жить. На проблемы набираемого персонала ему плевать. Отсутствует понимание того, что у его работников нет других источников существования кроме работы.
Главное. Как распознать.
В большинстве своем это конторки по оказанию каких-либо услуг, мелкие лавки (не магазины, а "торговые точки") по продаже не пойми чего, мелкооптовые компании.
Офис и его расположение самые "дешевые", старая мебель и техника. Зачастую, молодой или ОЧЕНЬ молодой "руководитель", который не любит постоянно сидеть в "офисе" и трудиться, но одаривает всех своими идеями плодотворной работы.
Трудовой договор стараются не заключать, предлагают подождать пока «фирма встанет на ноги».
Нет должностных инструкций, четкого плана и графика работ. Конкретика вообще не в почете. Зато очень много разговоров о будущем и как в нем все будет прекрасно.
Работники должны проявлять инициативу и на свои деньги безвозмездно улучшать офис, оборудование, продвигать "фирму". Работники с автомобилем самые ценные кадры, им иногда оплачивают бензин (после каждой такой оплаты обязательно нужно много ездить по делам "фирмы").
Зарплату снижают, затем задерживают, в конце концов вообще перестают выплачивать. В отсутствии заработков обвиняют сотрудников.
Чуть не забыл, есть много визиток.
Держаться от таких работодателей - нищебродов нужно подальше. В принципе, если вы не смогли распознать такого нанимателя при собеседовании, уже через месяц все становиться понятно.
Не ждите, когда вам перестанут выплачивать зарплату, обвинив во всех грехах. Уходите.
Уважайте свое время, свой труд и свои деньги. Отстаивайте свои права и будьте счастливы.
Подписывайтесь на наш канал, комментируйте, и не забывайте рекомендовать канал своим друзьям.