Пять административных производств, представление и предостережение – таков неутешительный итог проверки, которую провели сотрудники Котельничской межрайонной прокуратуры в основной школе села Покровского по обращению бывшей работницы образовательного учреждения М. Как выяснилось, директор школы, приняв решение о сокращении М. и переводе ряда подчинённых на неполный рабочий день, «забыла» уведомить об этом – в нарушение федерального закона - службу занятости населения. Кроме того, при подписании трудового договора работники школы не были ознакомлены ни с коллективным договором, ни с правилами внутреннего распорядка, а два сотрудника и вовсе были приняты на работу без обязательных справок об отсутствии судимостей.
Пять административных производств, представление и предостережение – таков неутешительный итог проверки, которую провели сотрудники Котельничской межрайонной прокуратуры в основной школе села Покровского по обращению бывшей работницы образовательного учреждения М.
Как выяснилось, директор школы, приняв решение о сокращении М. и переводе ряда подчинённых на неполный рабочий день, «забыла» уведомить об этом – в нарушение федерального закона - службу занятости населения.
Кроме того, при подписании трудового договора работники школы не были ознакомлены ни с коллективным договором, ни с правилами внутреннего распорядка, а два сотрудника и вовсе были приняты на работу без обязательных справок об отсутствии судимостей.